Domeinmanager Publiekszaken

Ben jij de domeinmanager Publiekszaken die het verschil maakt binnen de Werkorganisatie Druten Wijchen (WDW)? In het domein Publiekszaken draait alles om directe, toegankelijke en betrouwbare dienstverlening aan onze inwoners en ondernemers. Of het nu gaat om een verhuizing doorgeven, een kindregeling of bijzondere bijstand aanvragen, een melding doen van hondenoverlast of een evenementenvergunning regelen—bij Publiekszaken komt het allemaal samen. Met de teams binnen dit domein zorgen we er elke dag opnieuw voor dat inwoners zich gehoord voelen en ondernemers snel en goed geholpen worden. Publiekszaken is het kloppend hart van onze organisatie: dichtbij mensen, oplossingsgericht en altijd in beweging.

Wat ga je doen?
Als domeinmanager Publiekszaken geef je leiding aan een veelzijdig domein met zeven teams. Je bepaalt de koers, creëert ruimte en stimuleert professionals om vanuit hun vakmanschap de juiste keuzes te maken. In onze zelforganiserende manier van werken bied je duidelijke kaders, spreek je verwachtingen uit en begeleid je medewerkers in hun resultaten én ontwikkeling. Je bent zichtbaar, betrokken en weet mensgericht leiderschap te combineren met een heldere focus op kwaliteit en voortgang.

Je bouwt aan een cultuur waarin vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Je zorgt dat teams wendbaar blijven en kunnen inspelen op ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie. Daarbij stimuleer je samenwerking binnen het domein en met andere domeinen en het bestuur. Met jouw veranderkundige blik breng je verbinding, zorg je voor goede afstemming en houd je de informatievoorziening op orde.  Ook adviseer je over prioriteiten, bestuurlijke keuzes en beleid dat domeinen overstijgt.

Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor personeelszaken en de dagelijkse aansturing van het domein. Je werkt continu aan het versterken van de prestaties van de teams en aan een toekomstbestendige ontwikkeling van Burgerzaken. Waar nodig ondersteun je medewerkers en vertaal je signalen en ontwikkelingen naar het managementteam.

Een belangrijke opdracht in deze functie is het gezamenlijk opdrachtgeverschap met de domeinmanager Sociale Leefomgeving voor de doorontwikkeling van de Sociale Teams in beide gemeenten. Je werkt daarbij op basis van het bestaande projectplan. Ervaring en visie op het sociaal domein zijn daarom een duidelijke pré.

Als lid van het MT lever je een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van de organisatie. Je versterkt integraal werken en bevordert samenwerking tussen domeinen. Het bestuur heeft recent een uitvoeringsplan vastgesteld. Daar geven we samen uitvoering aan.

Wie zijn wij?
De Werkorganisatie Druten Wijchen (WDW) is een gezamenlijke organisatie van de gemeenten Druten en Wijchen en bestaat uit vijf domeinen: Fysieke Leefomgeving, Bestuur, Strategie & Projecten, Bedrijfsvoering, Publiekszaken en Sociale Leefomgeving. 

Met zo’n 535 collega’s voeren we alle gemeentelijke taken uit voor beide gemeenten. We staan midden in de samenleving en hebben dagelijks contact met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Dat maakt ons werk afwisselend, zichtbaar en betekenisvol.

Binnen WDW krijgen vakmensen de ruimte om te groeien. We werken met zelforganiserende teams die veel verantwoordelijkheid dragen en waarin iedereen ertoe doet — ongeacht achtergrond, leeftijd of ervaring. Onze cultuur is open, informeel en positief. We geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen wanneer zij vertrouwen en ontwikkelruimte krijgen.

Het domein Publiekszaken telt 139 medewerkers (exclusief inhuur) en omvat de teams Inkomen, Onderwijs, Klantadviseurs Burgerzaken, Specialisten Burgerzaken, het Klantcontactcentrum (KCC), het Sociaal Team Druten en het Sociaal Team Wijchen. De teams Burgerzaken, KCC en beide Sociale Teams hebben een eigen teammanager voor de dagelijkse aansturing.

Doorontwikkeling
De organisatie heeft de afgelopen jaren grote stappen gezet. We werken aan complexe maatschappelijke opgaven en boeken mooie resultaten, dankzij de inzet, professionaliteit en betrokkenheid van onze medewerkers. Tegelijkertijd merken we dat onze manier van samenwerken en het organiseren van verantwoordelijkheid niet altijd meer past bij de fase waarin we nu staan. De ruimte die we hebben gegeven aan eigenaarschap en professionaliteit heeft veel opgeleverd, maar vraagt nu om meer duidelijkheid in rollen, sturing en besluitvorming.

Daarom zetten we in op gerichte doorontwikkeling: we behouden wat goed werkt, pakken aan wat knelt en maken duidelijke afspraken die samenwerking versterken en het werk werkbaar houden. Dit doen we zorgvuldig en in nauwe verbinding met medewerkers, medezeggenschap, bestuur en gemeenteraden. Daarbij houden we continu oog voor de kwaliteit en continuïteit van onze dienstverlening.

Wat bieden wij jou?
We geloven in goed werkgeverschap en dat merk je aan alles. Zo krijg je bij ons een aantrekkelijk salaris van maximaal € 8.580,- bruto per maand (peildatum salaris 1 juli 2026) bij 36 uur (schaal 14) en een Individueel Keuzebudget van maar liefst 17,05%, waarmee jij zelf bepaalt wat het beste bij jouw leven past. Er is de mogelijkheid om hybride te werken, met een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek. 

Ook vinden wij het belangrijk om te investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling. Zo krijg je toegang tot het uitgebreide aanbod in onze eigen WDW academie. En dat is nog maar het begin. We hebben nog veel meer fijne regelingen en extra’s voor je klaarstaan. Nieuwsgierig? Neem een kijkje op Wat bieden wij? | Werkorganisatie Druten Wijchen. 

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een mensgerichte en verbindende leidinggevende met strategisch inzicht en een brede, veranderkundige blik. Iemand met hart voor de publieke zaak, die gemakkelijk schakelt tussen inhoud, organisatie en omgeving. 

• Je beschikt over hbo- of wo‑werk- en denkniveau en hebt ervaring in een vergelijkbare rol binnen het brede domein van publiekszaken;
• Affiniteit met het werkveld en inhoudelijke kennis op hoofdlijnen zijn belangrijk, net als een duidelijke visie op het sociaal domein;
• Je brengt focus aan, neemt besluiten wanneer dat nodig is en beweegt soepel mee in veranderprocessen;
• Je levert een waardevolle bijdrage aan de doorontwikkeling van onze organisatie;
• Communicatief ben je sterk, je hebt een goed ontwikkelde politieke antenne en je weet mensen op een natuurlijke manier mee te krijgen;
• En minstens zo belangrijk: je beschikt over relativeringsvermogen en een gezonde dosis humor, waardoor samenwerken met jou prettig en toegankelijk is.

Waar kom je te werken?
Bij de Werkorganisatie Druten Wijchen stap je in een omgeving vol kansen! Een plek waar je kunt groeien, ontdekken en jezelf ontwikkelen. Je werkt voor twee gemeenten met uiteenlopende uitdagingen, dus afwisseling gegarandeerd! Wij geloven dat we samen sterker staan. Je komt terecht in een open en relaxte werksfeer, waar je veel vrijheid krijgt en je ideeën welkom zijn. Samen met je team bepaal je hoe je het werk aanpakt – dat noemen we zelforganisatie. Bij de WDW krijgt iedereen de ruimte om te leren, te proberen en te groeien. En het mooie? Iedereen telt mee, ongeacht je achtergrond of ervaring. Want samen maken we het verschil.

Hoe solliciteer je?
Ben je enthousiast geworden? Mooi! Solliciteren is super eenvoudig. Scroll omlaag op deze pagina en klik op de knop ‘Solliciteer via externe website". Wij ontvangen graag jouw CV en motivatie. We kunnen niet wachten om jouw talenten te leren kennen en je te verwelkomen in ons team!

Heb je vragen?

• Heb je een vraag over de vacature? Of wil je voor je sollicitatie langskomen voor een koffie gesprek? Bel gerust met Boy Janssen, gemeentesecretaris gemeente Druten en directeur WDW, via 06-46195495. Hij vertelt je graag meer.
• Heb je een vraag over de procedure? Mail deze naar recruiter@drutenwijchen.nl.  
• De eerste gesprekken staan gepland voor maandag 29 juni. 

Een reactie op je sollicitatie ontvang je van ons via Werken in Gelderland. Is de vacature gesloten en heb je niets gehoord? Controleer dan ook je spam box of mail naar peno@drutenwijchen.nl.

We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Een assessment en/of referentieonderzoek maken mogelijk onderdeel uit van de procedure.

Een recente verklaring omtrent gedrag maakt onderdeel uit van de procedure.

Inclusie
Wij staan voor een inclusieve maatschappij. Iedereen telt mee, iedereen doet ertoe. Wie je ook bent, waar je ook vandaan komt of hoe je ook in het leven staat. Daarom vinden wij het ook belangrijk om een diverse, inclusieve organisatie te zijn. Het maakt niet uit hoe oud je bent of wat je hebt geleerd. Wij luisteren naar jouw ideeën en nemen je serieus. We werken met respect voor elkaar samen. Collega’s kunnen zichzelf zijn en zich gewaardeerd voelen. Verschillen maken ons alleen maar sterker. Want samen maken we het verschil.