Coördinator omgevingsplan en regelanalist

Wat ga je doen? 

Als coördinator Omgevingsplan en regelanalist ben je integraal verantwoordelijk voor de volledige keten van het Omgevingsplan. Je beweegt je op strategisch, tactisch én operationeel niveau en verbindt beleid, regelgeving, uitvoering en digitalisering. 
Als coördinator Omgevingsplan en regelanalist vervul je verschillende rollen, wat de functie uitdagend en afwisselend maakt. 

Procesregisseur Omgevingswet (Strategisch & Integraal)
 Je: 

• initieert en begeleidt multidisciplinaire overleggen en klankbordgroepen; 
• verbindt beleidsontwikkelingen binnen het fysieke en sociale domein; 
• bewaakt de samenhang tussen beleid, ruimtelijke initiatieven en de Omgevingsvisie; 
• adviseert bestuur, directie en management over ruimtelijke vraagstukken en de implementatie van de Omgevingswet; 
• stimuleert integraal samenwerken.  

Coördinator/Regisseur Omgevingsplan (Tactisch & Juridisch) 

Je: 

• stelt transitie- en uitvoeringsplannen op en bewaakt de voortgang; 
• stemt deze documenten bestuurlijk af; 
• coördineert wijzigingsrondes en releases van het Omgevingsplan; 
• begeleidt besluitvormingstrajecten richting college en gemeenteraad; 
• toetst juridische regels op kwaliteit, uitvoerbaarheid en juridische houdbaarheid; 
• bewaakt de toepassing van STOP/TPOD-standaarden; 
• ontwikkelt en beheert de gemeentelijke regelbibliotheek; 
• zorgt voor een actueel, samenhangend en juridisch robuust Omgevingsplan.  

Regelanalist (Operationeel & Digitaal) 

Je: 

• vertaalt juridische regels naar toepasbare regels en vergunningchecks; 
• richt vragenbomen en indieningsvereisten in voor het Omgevingsloket; 
• annoteert regels en koppelt deze aan geo-informatie; 
• zorgt voor een correcte verwerking binnen het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO); 
• zorgt voor het publiceren van (wijzigingen van het) Omgevingsplan; 
• stemt af met het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VVH) over uitvoerbare en gebruiksvriendelijke dienstverlening.  

Wat maakt deze functie uniek? 

Waar veel gemeenten deze werkzaamheden verdelen over meerdere functies, combineert Heeze-Leende deze disciplines in één integrale sleutelrol. Dat betekent dat je niet alleen adviseert en regisseert, maar ook daadwerkelijk invloed hebt op de kwaliteit van regelgeving, digitale dienstverlening en bestuurlijke besluitvorming. Kortom: een functie met impact, inhoud én afwisseling.  

Met wie ga je aan de slag? 

Je komt terecht binnen het team Beleid Ruimtelijk Domein. Een team van betrokken professionals die werken aan de ontwikkeling van een aantrekkelijke, duurzame en toekomstbestendige gemeente. De lijnen zijn kort, de samenwerking is informeel en collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden. 
Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs, vergunningverleners, juristen, bestuurders, directie, externe adviesbureaus, ketenpartners en collega's van andere gemeenten. 

Wat breng je mee? 

Je bent iemand die overzicht houdt in complexe vraagstukken, makkelijk verbindingen legt en verschillende belangen weet samen te brengen. Je schakelt soepel tussen strategisch denken en praktische uitvoering. 

Daarnaast beschik je over: 

• HBO+ of WO werk- en denkniveau; 
• kennis van en ervaring met de Omgevingswet; 
• ervaring met Omgevingsplannen, ruimtelijke ontwikkeling of ruimtelijk beleid; 
• ervaring met procesregie, advisering en multidisciplinaire samenwerking; 
• inzicht in bestuurlijke en politieke besluitvormingsprocessen; 
• sterke communicatieve en adviesvaardigheden; 
• een analytische, resultaatgerichte en verbindende werkstijl; 
• ervaring met STOP/TPOD, DSO, toepasbare regels, annoteren of plansoftware is een pré. 

Wat bieden wij aan jou? 
Je gaat aan de slag in een 36-urige werkweek, waarbij je plaats- en tijdonafhankelijk kunt werken. In deze functie val je onder de CAO Gemeenten. 

Daarnaast ontvang je bij ons: 

• Een salaris in schaal 10a, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. 
• Een tijdelijk contract van 1 jaar, met de intentie dit bij goed functioneren om te zetten naar onbepaalde tijd. 
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,47% van je brutosalaris, onder andere inzetbaar voor extra uitbetaling, een (elektrische) fiets of aflossing van studieschuld. 
• 201,6 verlofuren per jaar, met de mogelijkheid om maximaal 187 extra uren bij te kopen via het IKB bij een fulltime dienstverband. 
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, inclusief 70% werkgeversbijdrage en een extra vangnet bij overlijden of arbeidsongeschiktheid. 
• Een bijdrage in de zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering. 
• Een laptop, mobiele telefoon en een reiskostenvergoeding. 
• Thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag. 
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en professionele ontwikkeling.  

Over Gemeente Heeze-Leende – we doen het ‘Natuurlijk Samen’  

Met bijna 17.000 inwoners is Heeze-Leende een vooruitstrevende, groene woongemeente op de grens van de Kempen en de Peel. We zijn trots op ons uitgestrekte grondgebied, omringd door prachtige natuur. 

Werken bij ons betekent deel uitmaken van een informele, open en collegiale organisatie waar samenwerking voorop staat. We kennen elkaar, helpen elkaar en gaan samen voor het beste resultaat. 

Onze organisatie bestaat uit vier afdelingen: Beleid Ruimtelijk Domein, Beheer Ruimtelijk Domein, Sociaal Domein en Dienstverlening. Deze functie valt binnen de afdeling Beleid Ruimtelijk Domein. 

Samen met de gemeenten Cranendonck en Valkenswaard vormen we de A2-samenwerking: een bundeling van krachten op het gebied van bedrijfsvoering en Werk & Inkomen.  

Nieuwsgierig naar hoe het is om bij ons aan de slag te gaan? 
In deze interactieve video delen collega’s hun ervaringen, vertellen zij over hun projecten en leggen ze uit waarom werken bij gemeente Heeze-Leende zo leuk is: Werken bij gemeente Heeze-Leende.  

Geïnteresseerd? We maken graag kennis met jou! 

Meer weten over de procedure? Bel dan het HR Loket via 040-2083737.  
Meer weten over de inhoud van de vacature? Bel dan met het afdelingshoofd Ronald van Hintum op 06-14998314. 

Overige opmerkingen 

Deze vacature wordt intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Bij indiensttreding is een VOG verplicht. We kunnen referenties opvragen. 

Houd je spamfolder in de gaten voor onze reactie. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.