Consulent schulddienstverlening aandachtsgebied intake en stabilisatie

"Jij ziet kansen waar anderen problemen zien. Door verbinding en samenwerking help je inwoners naar financiële stabiliteit en een toekomst met perspectief. Samen bouwen we aan duurzame oplossingen die écht het verschil maken.”

Dit maak jij waar
Een consulent intake en stabilisatie zet zich dagelijks in om de inwoner een schuldenzorgvrije toekomst te bieden. Je gaat werken in een team met enthousiaste collega’s en op een afdeling waar we alles in huis hebben om armoede en schuldenproblemen aan te pakken. Je werkt nauw samen met collega’s en met ketenpartners in de stad. Je werklocatie is het stadskantoor van de gemeente.

Je voert intakegesprekken met inwoners om hun financiële situatie te onderzoeken en samen te kijken welke oplossingen het beste bij hun persoonlijke situatie passen. Op basis daarvan stel je een plan van aanpak en begeleidingsplan op, waarbij de inwoner altijd centraal staat. Tijdens de stabilisatiefase werk je samen aan het vergroten van financiële zelfredzaamheid en werk je richting een schuldregeling of budgetbeheer. Je onderhoudt hierbij nauwe samenwerking met hulpverleners en andere organisaties en zorgt voor een warme overdracht naar collega’s. Daarnaast beheer je een eigen caseload en neem je in complexe situaties de regierol om samenwerking tussen alle betrokkenen te bevorderen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent voor de inwoner een belangrijke schakel tussen geldzorgen en rust.
• Je werkt samen met de inwoner aan een schuldenvrije toekomst.
• Dankzij jouw inzet krijgen inwoners weer rust, overzicht en toekomstperspectief.
• Je weet je goed staande te houden in een gedreven team en draagt positief bij aan het teamgevoel.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je wordt onderdeel van de afdeling financiële dienstverlening. Deze afdeling ondersteunt inwoners van de gemeente ’s-Hertogenbosch bij het voorkomen en oplossen van (problematische) schulden en het verminderen van armoede. We richten ons op snelle, toegankelijke en voor iedereen begrijpelijke dienstverlening. De afdeling heeft alle disciplines in huis om armoede en schuldenproblematiek aan te pakken. Van Eerste Hulp bij Geldzaken tot Bijzondere Bijstand. Er is een nauwe samenwerking met alle collega’s van de andere teams om tot een sluitende aanpak te komen.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Natasja
“Samen werken aan een duurzame oplossing voor de inwoner. De grote lijnen en trends blijven zien en het gesprek op andere overlegtafels krijgen. Dat het anders moet en anders kan. Het verschil kunnen en willen maken.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Laat in jouw motivatiebrief zien hoe jij je inzet om voor iedere inwoner het best mogelijke traject te realiseren. Beschrijf hoe je nauwkeurig en mensgericht te werk gaat en hoe je elke inwoner als individu behandelt. met oog voor de persoonlijke situatie en het vinden van de meest passende oplossing. Geef voorbeelden van hoe jij impact maakt en inwoners helpt stappen te zetten richting financiële stabiliteit en zelfredzaamheid.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau
• Bij voorkeur 2-3 jaar recente werkervaring in schuldhulpverlening.
• Bij voorkeur kennis van en ervaring met Allegro

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 13 mei 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op dinsdag 19 mei tussen 13:00 en 15:00 uur.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.