Consulent re-integratie

Wil jij inwoners helpen om weer stappen vooruit te zetten? Geloof jij in de kracht en mogelijkheden van mensen? En wil jij inwoners met een coachende aanpak begeleiden naar werk, scholing of maatschappelijke participatie? Lees dan snel verder. 

Voor het team Inwoners van de afdeling Bedrijfsvoering & Dienstverlening zoeken wij een collega voor de functie Consulent Re-integratie voor 28 uren per week. 

Wat ga je doen?
Als Consulent Re-integratie begeleid en motiveer je inwoners om weer in hun eigen levensonderhoud te voorzien of stappen te zetten richting werk, scholing of maatschappelijke participatie. Samen met de inwoner kijk je welke ondersteuning nodig is en zet je passende instrumenten in om doelen te bereiken. De afspraken die je maakt leg je vast in het cliëntvolgsysteem.

Daarnaast onderhoud je contacten met werkgevers om inwoners te begeleiden naar betaald werk. Je werkt samen met consulenten Rechtmatigheid en Inburgering om dit doel te bereiken en werkt waar nodig samen met zorgverleners en andere partners binnen de gemeente. Ook regel je aanvullende ondersteuning als dat noodzakelijk is.

Met jouw begeleiding help je inwoners om hun mogelijkheden te benutten en stappen te zetten richting een passende vorm van werk of participatie.

Wie ben je en wat breng je mee?
Je bent een toegankelijke professional die makkelijk contact maakt met inwoners, werkgevers en collega's. Je werkt zelfstandig, weet je werk goed te organiseren en schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners en belangen. Daarbij communiceer je helder, ben je resultaatgericht en werk je prettig samen met anderen.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD) of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
• Kennis van en affiniteit met re-integratie- en participatievraagstukken;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Een klantgerichte, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding;
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Ben je daarnaast gecertificeerd om loonwaardemetingen volgens de Dariuz-methodiek uit te voeren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Dan is dat een pré.

Werken voor de gemeente Bergen (L)
Werken voor Bergen betekent werken in een natuurrijke gemeente gelegen te midden van Het Nationaal Park De Maasduinen. Ook wel het hart van de Maasduinen genoemd. Gemeente Bergen staat midden in de samenleving en werkt samen met inwoners (ruim 13.000), ondernemers, partners en gasten. We werken vanuit opdrachten (zoals klimaat, energie, duurzaamheid, bouwen en wonen, digitalisering, inclusievere samenleving en positieve gezondheid). Aandacht voor de samenleving, natuur en de toekomst spelen in Bergen een belangrijke rol. 

Wij vinden het belangrijk om de dorpskernen en onze eigen inwoners in hun kracht te zetten. Zij bepalen zelf voor een groot deel hoe de gemeenschap werkt. Dit wordt bevestigd in de meest uiteenlopende initiatieven. De handen in elkaar slaan, elkaars sterkte punten kennen en elkaar waarderen vormen daarbij de uitgangspunten.

Bij Gemeente Bergen werken ongeveer 160 bevlogen medewerkers verdeeld over 3 afdelingen en 14 teams. Je komt terecht in team Inwoners, bestaande uit 33 collega’s verdeeld over o.a. KCC, Burgerzaken, Participatie, Re-integratie, WMO en Jeugd.

Wat doen we voor jou?
Wij bieden je een werkomgeving met zelfstandigheid, eigen verantwoordelijkheid, flexibiliteit en korte lijnen. Daarbij ondersteunen we je met een gezonde werkplek, stimulerend leiderschap, flexibele arbeidsvoorwaarden en aantrekkelijke leer- en ontwikkelperspectieven.

• Aandacht voor jouw persoonlijke groei, met ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
• Een goed salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, tot maximaal € 5.096,- bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (peildatum 1 juli 2026), aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het jaarsalaris;
• 144 verlofuren en 57,6 bovenwettelijke vakantie uren bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid tot het aankopen van meer verlofuren of het verkopen van bovenwettelijke verlofuren;
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 per kilometer en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een volledig door de werkgever betaalde arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• De mogelijkheid om hybride te werken: de gemeente faciliteert een thuiswerkplek en stelt onder andere een laptop, beeldschermen en een iPhone beschikbaar;
• Flexibele werktijden tussen 07.00 en 22.00 uur;
• Een goede pensioenregeling via het ABP;
• Een uitgebreid vitaliteitsbeleid, waaronder gratis fruit op de werkvloer;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van een leasefiets;
• Elke vijf jaar de mogelijkheid om € 750,- (via uitruil) te besteden aan het verduurzamen van je eigen woning.

Word jij onze nieuwe collega? 
Herken jij je in bovenstaand profiel? En word jij enthousiast van de omschreven taken?
Solliciteer dan snel!

Wacht bij interesse niet met solliciteren, wij plannen graag een persoonlijk gesprek met je in terwijl de vacature openstaat. Reageren kan tot en met donderdag 5 november 2026 uitsluitend via www.banenpleinlimburg.nl. 

De gesprekken vinden plaats op dinsdag 10 november 2026 in de middag.

Contact informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je terecht bij mevrouw Femke Manders, Manager Bedrijfsvoering & Dienstverlening via ☎ 06-31647099 of via de teamleider Sociaal Domein, mevrouw Anke Voesten via ☎ 06-31647101