Communicatiemedewerker (met focus op risico- en crisiscommunicatie)

Voel jij je thuis in een organisatie waar maatschappelijke impact en veiligheid centraal staan? Ben je nieuwsgierig en weet je van aanpakken? Dan is deze functie bij het team Communicatie van Veiligheidsregio en Brandweer Brabant-Noord beslist iets voor jou:

Communicatiemedewerker (met focus op risico- en crisiscommunicatie)
32 tot 36 uur per week I standplaats ‘s-Hertogenbosch

Zijn wij een match?
Als veiligheidsregio spelen wij een belangrijke rol in het weerbaarder maken van de samenleving. Dat doen wij door inwoners, partners en organisaties voor te bereiden op uiteenlopende risico’s, rampen en crisissituaties. Voor ons communicatieteam zoeken we een collega die samen met onze communicatieadviseurs de schouders wil zetten onder risico- en crisiscommunicatie. Je ondersteunt bij uitdagende communicatievraagstukken en –activiteiten én weet verhalen vanuit de praktijk te vertalen naar aansprekende content en communicatiemiddelen, zowel online als offline. We zoeken een enthousiaste en creatieve medewerker die zelfstandig kleine (deel)projecten kan oppakken en verantwoordelijkheid durft te nemen. In deze rol werk je o.a. aan het beheer en de verdere doorontwikkeling van BrabantAlert.nl en draag je bij aan het versterken van onze zichtbaarheid en impact

Kortom: kun jij verhalen goed in beeld brengen, ben je een teamspeler en een echte verbinder? En steek je dan ook nog eens graag de handen uit de mouwen? Dan zijn wij misschien een match en word jij onze nieuwe collega!

Concrete taken zijn: 

• Het ondersteunen en uitvoeren van communicatieaanpakken en -plannen voor met name risico- en crisiscommunicatie.
• Zelfstandig oppakken van kleine (deel)projecten op het gebied van communicatie.
• Mede ontwikkelen van content, met name op het gebied van risico- en crisiscommunicatie. 
• Beheer van relevante communicatiemiddelen, waaronder BrabantAlert.nl.
• Je beantwoordt vragen van de pers en legt verbinding met verschillende onderdelen van de organisatie. Samen met een team van collega’s ben je verantwoordelijk voor de communicatie tijdens incidenten, rampen en crises. Hiervoor draai je mee in een 24/7 piketrooster (mediapiket) en onze newsroom. 
• Je schakelt moeiteloos tussen planbare taken en ad-hoc uitdagingen, want ja, die hebben wij ook!

Dit ben jij 

• Je bent een enthousiaste en open collega die met betrokkenheid en lef werkt.
• Je hebt een afgeronde communicatieopleiding en aantoonbaar HBO werk- en denkniveau. Ervaring op het gebied van risico- en/of crisiscommunicatie is een pré.
• Je bent omgevingsbewust, hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en je weet om te gaan met verschillende (soms tegengestelde) belangen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de overheid en met woordvoering. 
• Je bent flexibel, creatief en een teamspeler.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve (mondeling en schriftelijk), online- en sociale vaardigheden en bent een goede schrijver.
• Je bent flexibel in werktijden. In principe werken we binnen kantoortijden, maar Veiligheidsregio en Brandweer Brabant-Noord is een 24-uursorganisatie met als hoofdtaak crisisbeheersing en incidentbestrijding. Crisissen en incidenten houden zich niet aan kantoortijden en ons werk dus ook niet altijd. 

Wat bieden wij jou? 

• Werken in een klein en slagvaardig team, dat volop in ontwikkeling is en waar jij aan bij kunt dragen. 
• Mogelijkheid om bij te dragen aan de positionering van Veiligheidsregio en Brandweer Brabant-Noord op de korte en lange termijn.
• Je start met een tijdelijke aanstelling van 1 jaar. Na deze periode wordt bekeken of, op basis van goed functioneren, er tot permanente plaatsing in de functie wordt overgegaan. Vanzelfsprekend geldt dit niet voor kandidaten die al een vaste aanstelling hebben binnen Veiligheidsregio Brabant-Noord.
• De functie is gewaardeerd in functieschaal 9 met een maximum brutosalaris van € 5.034,- bruto per maand (peildatum 1 augustus 2025) bij 36 uur per week.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vrij besteedbaar budget: 18,63% van je salaris, dat je kunt benutten voor extra inkomen, verlofuren of opleiding.
• De mogelijkheid om uren en werklocatie flexibel in te delen.
• En last but not least: een gezellig en enthousiast team! 

De organisatie
Wil jij een bijdrage leveren aan de (fysieke) veiligheid van ruim 670.000 mensen die in onze veiligheidsregio wonen, werken en verblijven? Samen met onze 11 gemeenten en partners werken wij aan crisisbeheersing en bereiden wij voor op het bestrijden van rampen en crisis in de regio Brabant-Noord. Brandweer Brabant-Noord is hier als sector Brandweerzorg onderdeel van. Verder bestaat de Veiligheidsregio uit de sectoren Risicobeheersing, Crisisbeheersing & Rampenbestrijding en Bedrijfsvoering. De organisatie omvat ongeveer 950 vrijwilligers en 350 beroepskrachten.

Wij zijn een wendbare en lerende netwerkorganisatie. Een organisatie waar het plezierig werken is, je ruimte krijgt om je te ontwikkelen en werkt met collega’s die allemaal betrokken, betrouwbaar, deskundig en paraat zijn. Wij zijn het gewend om eigenaarschap te tonen, ondernemend te zijn en elkaar feedback te geven. We werken daar en wanneer het nodig is, op locatie of online. En we vinden het vanzelfsprekend om in ons gedrag en onze keuzes, zichtbaar bij te dragen aan een duurzame en veilige (leef)omgeving. Samen met onze partners in de regio.

Veiligheidsregio Brabant-Noord bouwt aan een duurzame toekomst. Een toekomst die gezond, schoon, groen en eerlijk is. 

Wil je meer weten?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je terecht bij Imca van Dijk, Strategisch Communicatieadviseur op 06 41 11 49 93. Voor vragen met betrekking tot de procedure en arbeidsvoorwaarden kun je terecht bij Marguerite Serier-de Bruijn, P&O Adviseur op telefoonnummer 06 43 74 77 32.

Een match?
Dan zijn wij reuze benieuwd naar jouw verhaal en maken graag kennis! Graag ontvangen wij uiterlijk 27 april 2026 je motivatie en cv via onderstaand sollicitatieformulier. 

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 6 mei 2026. 

We vinden het belangrijk dat ons team net zo divers is als onze inwoners. Dus ongeacht je achtergrond: als jij jezelf herkent in dit profiel, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Voor indiensttreding wordt altijd een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure. Deze vacature is ten behoeve van de versterking crisisbeheersing.