Communicatieadviseur (met focus op Risico- en Crisiscommunicatie)

Vind jij het leuk om zelf het wiel uit te vinden en wil je graag meedenken over de koers van het team? Ben je resultaatgericht en met een hands-on mentaliteit? En heb je dan ook nog ervaring als communicatieadviseur binnen de overheid? Dan is deze functie bij het team Communicatie van Veiligheidsregio en Brandweer Brabant-Noord beslist iets voor jou: 

Communicatieadviseur (met focus op Risico- en Crisiscommunicatie)
locatie 's-Hertogenbosch - 32 tot 36 uur per week

Zijn wij een match?
We zoeken iemand die wil meewerken aan uitdagende communicatievraagstukken en -activiteiten. Die onder andere een rol wil spelen in het voorbereiden van onze inwoners op het onvoorspelbare zoals langdurige stroomuitval, een pandemie of hoog water. Die de schouders wil zetten onder onze risico- en crisiscommunicatie en daarin gaat optrekken met onze partners. En die daarbij zoekt naar slimme innovaties en effectieve samenwerkingen. Iemand die ook landelijk kan aanhaken op thema’s en onderwerpen en weet hoe een boodschap op een pakkende manier wordt overgebracht. Een netwerker die snapt hoe je mensen verbindt. 

Kortom: ben jij die ondernemende, creatieve denker en doener die ons communicatieteam komt versterken? Dan zijn wij misschien een match en word jij onze nieuwe collega!

Concrete taken zijn: 

• Het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieaanpakken, -plannen voor onder andere risico- en crisiscommunicatie. Je draagt daarbij ook zorg voor de bijbehorende middelen.
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd en ondersteunt bij een diversiteit aan communicatievraagstukken, onder andere bij in- en externe projecten en programma’s.
• Je beantwoordt vragen van de pers en legt verbinding met verschillende onderdelen van de organisatie. Samen met een team van collega’s ben je verantwoordelijk voor de communicatie tijdens incidenten, rampen en crises. Hiervoor draai je mee in een 24/7 piketrooster (mediapiket) en onze newsroom. 
• Je schakelt moeiteloos tussen gevarieerde planbare taken en ad-hoc uitdagingen, want ja, die hebben wij ook!

Dit ben jij

• Je bent een enthousiaste en open collega die met betrokkenheid en lef werkt.
• Je hebt minimaal een hbo-diploma Communicatie (of vergelijkbaar), aangevuld met ruime en aantoonbare werkervaring in het vakgebied. Ervaring op het gebied van risico- en/of crisiscommunicatie is een pré.
• Je bent omgevingsbewust, hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en je weet om te gaan met verschillende (soms tegengestelde) belangen.
• Je bent een teamspeler, die zowel in crisisomstandigheden als in de voorbereiding zelfstandig taken oppakt.
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de overheid en met woordvoering. 
• Je schakelt snel, bent flexibel en stressbestendig.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve (mondeling en schriftelijk), online- en sociale vaardigheden en bent een goede schrijver.
• Je bent flexibel in werktijden. In principe werken we binnen kantoortijden, maar Veiligheidsregio en Brandweer Brabant-Noord is een 24-uursorganisatie met als hoofdtaak crisisbeheersing en incidentbestrijding. Crisissen en incidenten houden zich niet aan kantoortijden en ons werk dus ook niet altijd. 

Wat bieden wij jou? 

• Werken in een klein en slagvaardig team, dat volop in ontwikkeling is en waar jij aan bij kunt dragen. 
• Mogelijkheid om bij te dragen aan de positionering van Veiligheidsregio en Brandweer Brabant-Noord op de korte en lange termijn.
• Je start met een tijdelijke aanstelling van 1 jaar. Na deze periode wordt bekeken of, op basis van goed functioneren, er tot permanente plaatsing in de functie wordt overgegaan. Vanzelfsprekend geldt dit niet voor kandidaten die reeds een vaste aanstelling hebben binnen Veiligheidsregio Brabant-Noord.
• De functie is gewaardeerd in functieschaal 10 met een maximum brutosalaris van €5.356,- bruto per maand (peildatum per 1 mei 2024) bij 36 uur per week.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vrij besteedbaar budget: 18,63% van je salaris, dat je kunt benutten voor extra inkomen, verlofuren of opleiding.
• De mogelijkheid om uren en werklocatie flexibel in te delen.
• En last but not least: een gezellig en enthousiast team! 

De organisatie
Wil jij een bijdrage leveren aan de (fysieke) veiligheid van ruim 650.000 mensen die in onze veiligheidsregio wonen, werken en verblijven? Samen met onze 11 gemeenten en partners werken wij aan crisisbeheersing en bereiden wij voor op het bestrijden van rampen en crisis in de regio Brabant-Noord. Brandweer Brabant-Noord is hier als sector Brandweerzorg onderdeel van. Verder bestaat de Veiligheidsregio uit de sectoren Risicobeheersing, Crisisbeheersing & Rampenbestrijding en Bedrijfsvoering. De organisatie omvat ongeveer 950 vrijwilligers en 350 beroepskrachten.

Wij zijn een wendbare en lerende netwerkorganisatie. Een organisatie waar het plezierig werken is, je ruimte krijgt om je te ontwikkelen en werkt met collega’s die allemaal betrokken, betrouwbaar, deskundig en paraat zijn. Wij zijn het gewend om eigenaarschap te tonen, ondernemend te zijn en elkaar feedback te geven. We werken daar en wanneer het nodig is, op locatie of online. En we vinden het vanzelfsprekend om in ons gedrag en onze keuzes, zichtbaar bij te dragen aan een duurzame en veilige (leef)omgeving, samen met onze partners in de regio.

Veiligheidsregio Brabant-Noord bouwt aan een duurzame toekomst. Een toekomst die gezond, schoon, groen en eerlijk is. 

Wil je meer weten?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je terecht bij Imca van Dijk, Strategisch Communicatieadviseur, bereikbaar op 06 41 11 49 93. Voor vragen met betrekking tot de procedure en arbeidsvoorwaarden kun je terecht bij Marit Lucas, P&O Adviseur, bereikbaar op telefoonnummer 06 18 23 43 97.

Een match?
Dan zijn wij reuze benieuwd naar jouw verhaal en maken graag kennis! Graag ontvangen wij uiterlijk 12 september 2025 je motivatie en cv via bijgaande link. De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 19 september 2025. We vinden het belangrijk dat ons team net zo divers is als onze inwoners. Dus ongeacht je achtergrond: als jij jezelf herkent in dit profiel, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Voor indiensttreding wordt altijd een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure. Deze vacature is ten behoeve van de versterking crisisbeheersing.