Casemanager verzuim en re-integratie

Als Casemanager verzuim en re-integratie bij Weener XL in ’s-Hertogenbosch speel jij een cruciale rol in het begeleiden van medewerkers tijdens verzuimtrajecten. Jij bent dé schakel tussen medewerker, werkgever, arbodienst en andere betrokken partijen.

Dit maak jij waar
Als casemanager verzuim en re-integratie bij Weener XL zorg jij ervoor dat medewerkers en leidinggevenden grip houden op verzuim, juist wanneer het complex wordt. Jij ondersteunt collega’s in hun regierol en helpt bij het op orde houden van verzuimdossiers en het zetten van de juiste stappen. Daarbij speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling leidinggevende, waarbij je hen helpt groeien in hun verantwoordelijkheid rondom verzuim.

Of het nu gaat om een medewerker die dreigt uit te vallen of een langdurig dossier dat vastloopt: jij brengt weer beweging in het proces. Je kijkt verder dan regels en zoekt naar oplossingen die in de praktijk werken. Daarbij werk je intensief samen met leidinggevenden, consulenten en de arbodienst. Je werkt in een omgeving met verschillende achtergronden en hulpvragen, waaronder medewerkers vanuit de Participatiewet en Wet Sociale Werkvoorziening. Dit vraagt om maatwerk, inlevingsvermogen en duidelijke communicatie en maakt jouw werk afwisselend en betekenisvol. Je houdt overzicht en signaleert trends, die je vertaalt naar verbeteringen in de verzuimbegeleiding. Zo draag je concreet bij aan het welzijn van medewerkers en het terugdringen van verzuim.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent, samen met je collega, hét aanspreekpunt voor verzuim en re-integratie binnen Weener XL en neemt deel aan overleggen zoals het sociaal medisch overleg, waarbij je actief schakelt met interne en externe partners.
• Je bewaakt het proces van de Wet Verbetering Poortwachter en stuurt bij waar nodig bij langdurig verzuim.
• Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden in hun regierol en helpt hen om grip te houden op verzuimdossiers.
• Je ondersteunt medewerkers met het tijdig indienen van de WIA-aanvraag en zorgt met de input van leidinggevenden en consulenten voor een compleet, correct en UWV-proof re-integratieverslag (RIV).
• Je draagt bij aan verbeteringen in de verzuimaanpak door trends te signaleren en processen te optimaliseren.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar met optie tot verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in een betrokken team van Personeel & Ontwikkeling met ongeveer 35 collega’s. Samen zorgen we voor een goede ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden op gebied van P&O. Je werkt samen met één andere collega Casemanager verzuim en re-integratie. Binnen Weener XL werk je in een omgeving waar maatschappelijke impact centraal staat en waar iedereen meetelt. De sfeer is open en collegiaal.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je beweegt makkelijk tussen mens en proces. Je voelt aan wat er speelt, ook in lastige situaties, en weet tegelijkertijd duidelijk richting te geven. Met jouw advies help je leidinggevenden verder en houd je de kwaliteit van verzuimbegeleiding hoog. Je werkt graag samen, maar pakt ook zelfstandig je rol wanneer dat nodig is. Je begrijpt de diversiteit aan mensen binnen Weener XL en communiceert met aandacht, geduld en inlevingsvermogen. Verder heb je:

• Aantoonbare hbo werk- en denkniveau.
• Afgeronde opleiding casemanagement/verzuim (of bereid deze te behalen) en ervaring in verzuimbegeleiding of een vergelijkbare rol.
• Bij voorkeur heb je ervaring met een verzuimsysteem.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 26 juni 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 1 juli 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.