Casemanager Omgevingsvergunningen (Bouw en/of Planologie)

Wat ga je doen?

Wil jij werken aan plannen die direct zichtbaar zijn in de stad en dorpen van Venlo? Van een dakkapel tot een flatgebouw en van een trouwzaal tot een nieuw bedrijfspand: als casemanager omgevingsvergunningen zorg jij dat initiatieven zorgvuldig worden beoordeeld. Je kijkt naar wat kan, wat mag en wat nodig is om Venlo veilig, leefbaar en aantrekkelijk te houden.

Als casemanager omgevingsvergunningen ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners, ondernemers en initiatiefnemers. Zij komen bij jou met hun plannen en aanvragen. Jij beoordeelt of een initiatief past binnen de regels, de omgeving en de belangen die spelen.

Je behandelt aanvragen voor omgevingsvergunningen op het gebied van bouw en/of planologie. Daarbij kijk je bijvoorbeeld of een bouwplan technisch veilig is, past in de omgeving en voldoet aan wet- en regelgeving. Bij ruimtelijke initiatieven beoordeel je onder meer buitenplanse omgevingsactiviteiten en weeg je de belangen in de omgeving zorgvuldig af.

Je doet dit niet alleen. Je werkt veel samen met collega’s en adviseurs, bijvoorbeeld op het gebied van toezicht, natuur, landschap, erfgoed, milieu en ruimtelijke ordening. Je haalt adviezen op, beoordeelt deze en zorgt dat alles samenkomt in een zorgvuldig besluit.

Je hebt een belangrijke rol van vooroverleg tot besluit. Je denkt mee met initiatiefnemers vanuit een ‘ja, mits’-houding: je kijkt wat mogelijk is, maar bewaakt ook de kwaliteit, veiligheid en leefbaarheid. Na vergunningverlening zorg je voor een goede overdracht aan de toezichthouder, zodat duidelijk is waar tijdens de uitvoering op gelet moet worden.

Als casemanager omgevingsvergunningen:

• ben je het aanspreekpunt voor inwoners, ondernemers en initiatiefnemers. 
• behandel je aanvragen voor omgevingsvergunningen op het gebied van bouw en/of planologie.
• beoordeel je bouwkundige initiatieven, bouwcomponenten en ruimtelijke onderbouwingen.
• beoordeel je buitenplanse omgevingsactiviteiten en weeg je belangen zorgvuldig af.
• haal je adviezen op bij interne en externe adviseurs, zoals toezicht, erfgoed, natuur, landschap en milieu.
• bewaak je de juiste toepassing van wet- en regelgeving. 
• stel je besluiten op en leg je helder uit hoe deze tot stand zijn gekomen.
• stem je af met toezichthouders over de uitvoerbaarheid en aandachtspunten van vergunningen.
• draag je bij aan de behandeling van zienswijzen en ben je betrokken bij bezwaar en beroep.
• denk je mee over betere processen, kwaliteit en samenwerking binnen het team.

Wat breng je mee?

• hbo+ werk- en denkniveau;
• bij voorkeur een afgeronde opleiding ABW1 of je bent het nu nog aan het volgen. 
• Kennis van omgevingsrecht, bouwkunde en/of planologie/ruimtelijke ordening; 
• Je hebt een basis in bouwkunde, planologie of ruimtelijke ordening. Misschien werk je al bij een gemeente of omgevingsdienst. 

Onze ideale kandidaat is iemand die bouwkundig kan kijken naar plannen óf planologisch sterk is en affiniteit heeft met bouwen. Heb je juist een bouwkundige achtergrond en interesse in ruimtelijke ordening? Ook dan nodigen we je graag uit om te reageren. 

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Oordeelsvorming: Feiten en mogelijke handelswijzen in het licht van de juiste criteria zorgvuldig tegen elkaar afwegen. 
• Probleemanalyse: Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden leggen; mogelijke oorzaken van problemen overzien. 
• Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen. 
• Klantgerichtheid: De wensen en behoeften van de (interne en de externe) klant onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen. 
• Overtuigingskracht: Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren. 

Waar kom je te werken?

Of het nu om een dakkapel gaat, een groot nieuwbouwproject of de vestiging van een nieuw bedrijf: wie een omgevingsvergunning nodig heeft, komt bij ons team, Bouwen en Milieu, terecht. Bekijk de pagina van het team. 

Wat bieden we jou? 

Bij gemeente Venlo werk je aan maatschappelijke impact én aan je eigen ontwikkeling. Op basis van een 36-urige werkweek bieden we jou als casemanager bouw/planologie aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 10, variërend van €3.777,- tot € 5.554,- . Een aanloopschaal kan van toepassing zijn.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibel verlof: Je ontvangt 28 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, kunt wekelijks tot 4 uur compensatieverlof opbouwen én tot 187 uur extra verlof kopen via het Individueel Keuzebudget (IKB).
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je jaarsalaris extra, vrij inzetbaar voor bijvoorbeeld extra verlof, extra salaris of afbetaling van je DUO-studieschuld.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding: €0,23 per km (max. 75 km enkele reis) en €3,25 per thuiswerkdag.
• Ouderschapsverlof: Naast het wettelijke verlof ontvang je vanuit de cao een doorbetaling van je salaris variërend van 50 tot 100%. 

Klaar voor jouw volgende stap?

 Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten! 

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Anne Fleerakkers (☎ 077-2079307 of ✉️a.fleerakkers@venlo.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Frederique Janssen, HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06- 14972786 of ✉️ werkenvoor@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 11 juni 2026 door het uploaden van jouw motivatie en CV. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 17 juni en eventueel tweede besprek op 24 juni.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Bij gemeente Venlo vinden we het belangrijk dat onze medewerkers de kans krijgen hun loopbaan verder vorm te geven. Daarom krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur. Daarnaast kan het zijn dat aanvullende screeningsmaatregelen (eventueel een assessment) onderdeel zijn van onze sollicitatieprocedure.