Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA)

Je werkt in een hecht en energiek team aan veiligheid, leefbaarheid en verbinding in de wijken. Geen dag is hetzelfde en je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om jouw eigen accenten te leggen.

Het werkgebied is veelzijdig: van het buitengebied rond de IJzeren Man tot het zorgpark en de PI. Samen met collega’s en ketenpartners werk je aan zichtbare resultaten in de wijk en bouw je sterke relaties op met inwoners en organisaties. Klinkt dit als jouw ideale werkomgeving?

Dan maken wij graag kennis met jou! De vacature staat open voor 36 uur per week.

Dit ga je doen

Je start je dag met een briefing en gaat daarna op pad. Je pakt meldingen op, bezoekt locaties en gaat in gesprek met inwoners. Daarbij werk je nauw samen met een breed netwerk aan partners, zoals politie, gemeenten, zorgorganisaties en buurtpreventie. Je schakelt dagelijks met verschillende partijen en weet hierin snel de juiste verbinding te maken. Zo stem je onder andere af met politie, buurtpreventie en groene boa’s en werk je samen met organisaties zoals SSIB, gemeente Boxtel en Reinier van Arkel. Ook heb je regelmatig contact met beveiliging, opvanglocaties en interne collega’s zoals AOV, de procesregisseur zorg en handhavingsjuristen. Daarnaast trek je op met bouwtoezichthouders en BIM om situaties integraal aan te pakken.

Jouw werkzaamheden bestaan vooral uit:

• Oppakken en afhandelen van meldingen en incidenten;
• Samenwerken met ketenpartners;
• Uitvoeren van controles met onder andere bouwtoezichthouders;
• Uitvoeren van parkeercontroles;
• Toezicht houden op de APV en de afvalstoffenverordening;
• Bezoeken van overlastlocaties en spreken met bewoners;
• Verwerken van meldingen en opstellen van processen-verbaal;
• Deelnemen aan interne overleggen en crisisteams;
• Maken van werkgerichte afspraken en bijdragen aan oplossingen in de wijk.

Je werkt in een jong en vlot team van 6 boa’s en een senior. Iedereen heeft een eigen expertise, zoals wijkgericht werken, ondermijning, jeugd, zorg of veiligheid. We gaan graag met jou in gesprek, om te kijken waar jouw kwaliteiten en interesses liggen.

Diensten

Je werkt volgens een rooster dat ruim vooruit wordt gepland:

• Dagdienst: 08.00 tot 16.30 uur;
• Tussendienst: 13.00 tot 21.30 uur;
• Late dienst: 15.30 tot 00.00 uur;
• Evenementendiensten: 17.30 tot 02.00 uur samen met politie;
• Het rooster wordt 3 keer per jaar gemaakt door collega’s en vormt de basis. Ruilen is mogelijk in overleg en soms werk je een extra of onverwachte dienst;
• Je draait regelmatig late diensten, meestal op donderdag, vrijdag, zaterdag en nog een andere dag;
• Op zondag werk je alleen ’s avonds bij evenementen;
• Buiten de periode oktober tot april werk je, uitzonderingen daargelaten, geen zondagdiensten.

Tijdens diensten werk je vaak samen, eet je gezamenlijk en stem je met collega’s af hoe je de dienst indeelt.

Je bent vooral op pad in de gemeente, wat je werk afwisselend en dynamisch maakt. Een deel van je tijd werk je op kantoor voor administratie en overleg.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 2.875,- en € 4.065,- (schaal 7) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 6) van toepassing zijn;
• Onregelmatigheidstoeslag:
• Maandag t/m vrijdag tussen 06.00–08.00 uur en 18.00–22.00 uur: 20% toeslag;
• Maandag t/m vrijdag tussen 00.00–06.00 uur en 22.00–24.00 uur: 40% toeslag;
• Zaterdag: 75% toeslag;
• Zondag en feestdagen: 100% toeslag.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract; 
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;  
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;  
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,23 per km;  
• We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;  
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy;  
• Een solide pensioenregeling via ABP;  
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;  
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;  
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten;  
• Bij ons krijg je alle ruimte om door te groeien: als medewerker kun je intern solliciteren op elke functie binnen de gemeente Vught. Bij gelijke geschiktheid heb jij als interne kandidaat altijd voorrang! 

Dit ben jij

Je bent zichtbaar en benaderbaar in de wijk en weet makkelijk contact te maken met verschillende mensen. Je schakelt snel, houdt overzicht en blijft rustig wanneer situaties daarom vragen. Met jouw gevoel voor verhoudingen weet je wanneer je verbindt en wanneer je duidelijk optreedt. Je hebt hart voor veiligheid en voelt je verantwoordelijk voor wat er in jouw werkgebied gebeurt. Ook ben je flexibel ingesteld en sta je klaar voor je team als dat nodig is.

Dit breng je mee:

• Een volledige boa-certificering (Domein 1) – dit is een harde eis;
• Een rijbewijs B;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Bereidheid om onregelmatige diensten te werken (avonden, weekenden en feestdagen).

Dit is een pré:

• Een afgeronde HTV-opleiding;
• Certificaten zoals RTGB (toepassing geweldsmiddelen) en levensreddend handelen;
• Een geldig Alcoholwet-certificaat, of de bereidheid dit te behalen.

Voor deze functie is een geldige VOG-P vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG-P hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Meer weten en solliciteren 

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Kim Hagenaars, senior buitengewoon opsporingsambtenaar, via k.hagenaars@vught.nl. Of neem contact op met Anne-Fleur Hensen, recruiter, via 06-31 14 94 97 of mail naar vacature@vught.nl.

Solliciteren kan tot en met 8 juli. Nadat de vacature gesloten is, hoor je zo snel mogelijk van ons.  

De gesprekken vinden plaats op 15 juli (eerste ronde) en 20 juli (tweede ronde), beide in de middag. We vragen je alvast rekening te houden met deze data en tijdstippen.

Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.  

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op www.vught.nl en/of www.visitvught.nl.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.