Brandweercentralist

Iedere dag het verschil maken
Bij de Veiligheidsregio Brabant-Noord werk je in het hart van de samenleving. Samen met ruim duizend betrokken collega’s zorgen we ervoor dat mensen in onze regio veilig kunnen wonen, werken en leven. Of het nu gaat om brandweerzorg, crisisbeheersing of risicobeheersing – jouw werk doet ertoe.

Wij zoeken mensen met lef, verantwoordelijkheid en hart voor de publieke veiligheid. Mensen die willen bijdragen aan een organisatie die altijd in beweging is, volop samenwerkt en continu leert. Bij ons krijg je de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en écht iets bij te dragen aan de veiligheid van 670.000 inwoners, verspreid over 11 gemeenten.

Zo draag je bij aan veiligheid
Vanuit de sector Brandweerzorg sta je paraat wanneer elke seconde telt. Je draagt bij aan de veiligheid van onze inwoners door snel en effectief in actie te komen bij brand, ongevallen en andere noodsituaties. Samen met je team zorg je niet alleen voor hulpverlening, maar ook voor het voorkomen van incidenten door training, voorbereiding en samenwerking.

Brandweercentralist
24 – 36 uur per week

De meldkamer Oost-Brabant is ontstaan uit de samenvoeging van de meldkamer Brabant-Noord en de meldkamer Brabant-Zuidoost. Als brandweercentralist verricht je dus werkzaamheden voor de Veiligheidsregio’s en Brandweerkorpsen Brabant-Zuidoost en Brabant-Noord. Op de meldkamer brandweer werken 24 centralisten. Samen zorgen zij ervoor dat er in drie diensten een continue bezetting van drie personen is, 24 uur per dag en 7 dagen in de week.

Als centralist neem je de binnenkomende meldingen aan en beoordeelt en verwerkt deze. Vervolgens   alarmeer je de benodigde eenheden, functionarissen en instanties en begeleid je de uitruk. In totaal draagt de meldkamer brandweer Oost-Brabant zorg voor de uitrukken van 75 brandweerposten van de Veiligheidsregio’s Brabant-Zuidoost en Brabant-Noord.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Je neemt binnenkomende meldingen en verzoeken om hulp en bijstand in ontvangst, beoordeelt deze inhoudelijk op noodzakelijkheid, spoedeisend karakter/ urgentie en stelt prioriteiten.
• Je alarmeert eenheden, functionarissen en instanties en begeleidt de uitruk. Je draagt zorg voor afstemming van de werkzaamheden en/of hulpverlening met andere hulpverlenende diensten binnen de meldkamer Oost-Brabant of meldkamers van omliggende regio’s.
• Je bent verantwoordelijk voor de registratie en logging van het incidentverloop.
• Je beheert en bewaakt mede de functionaliteit van procedures, systemen en apparatuur, overlegt over geconstateerde tekortkomingen en doet voorstellen ter verbetering.
• Je houdt je op de hoogte van lokale situaties binnen de regio (gevaarlijke stoffen, verkeerssituaties, meteo, waterstanden, enz.) en speelt hierop in ten aanzien van bescherming van ingezet personeel en zo nodig ten aanzien van de bescherming van de bevolking.
• Je verricht andere, op de meldkamer brandweer Oost-Brabant voorkomende, (neven)werkzaamheden gericht op de kwaliteit en continuïteit van de meldkamerprocessen en de brandweerzorg in het werkgebied.

Jij doet ertoe
Bij ons krijg je de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en impact te maken. Je kunt rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.010,- en € 4.302,- op basis van 36 uur per week (salarisschaal 8, peildatum 1 mei 2024). Afhankelijk van opleiding en werkervaring kan een aanloopschaal worden gehanteerd.
• Een individueel keuzebudget van 18,63% van je brutosalaris. Dit kun je benutten voor extra inkomen, verlofuren of opleidingskosten.
• Een vaste onregelmatigheidstoeslag (ORT) per maand van 29,94% van het maximale salaris behorende bij schaal 6. Deze toeslag wordt periodiek herrekend en is aan wisseling onderhevig.
• Aanstelling vindt plaats voor een proefperiode van één jaar met de intentie (bij goed functioneren en na evaluatie van de functie) om dit naar onbepaalde tijd om te zetten. Dit geldt niet voor kandidaten die al een vaste aanstelling hebben binnen VRBN.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, een goede pensioenregeling en een bijdrage aan jouw zorgverzekering.
• Minimaal 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof (cao), naast het wettelijk betaald ouderschapsverlof (UWV).
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.

Dit breng jij mee
Je legt makkelijk verbinding en beschikt over goede communicatieve en contactuele vaardigheden. Je bent gericht op samenwerking en levert een positieve bijdrage aan de doorontwikkeling van het team en de samenwerking met collega’s van andere teams en diensten. Uiteraard ben je stressbestendig en we zoeken iemand met een lerende werkhouding. Iemand die kan reflecteren op houding en gedrag en werkt aan zijn/haar vakbekwaamheid.

Verder heb je/beschik je over:

• Je beschikt over aantoonbaar MBO werk- en denkniveau.
• Je bezit het diploma bevelvoerder of bent bereid om dat te halen.
• Het is een pré als je kennis en ervaring hebt met meldkamerprocessen in het algemeen en GMS in het bijzonder.
• Je hebt een flexibele instelling, mede omdat de functie van centralist in volcontinudienst wordt uitgevoerd, waardoor je wordt ingeroosterd in een dienstrooster bestaande uit dag-, avond- en nachtdiensten.
• Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Belangrijk om te weten

• Om in dienst te kunnen treden bij de VRBN is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Het betreft een vacature binnen de meldkamer Oost-Brabant. Dat betekent dat zowel medewerkers van Veiligheidsregio Brabant-Noord als Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost als interne kandidaat worden beschouwd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Klaar om het verschil te maken
Reageer dan uiterlijk 6 april 2026 via de sollicitatiebutton. Ben je een interne kandidaat? Reageer dan met jouw veiligheidsregio e-mailadres.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Mark van Riel, coördinator Meldkamer Brandweer, via 06 – 42196789. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jennifer Pansier, P&O adviseur, via 06 – 39263417.

Wat mag je van ons verwachten?

1. Je ontvangt uiterlijk maandag 13 april 2026 een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit één gesprek dat gepland staat op donderdag 16 april 2026.
3. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
4. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel mogelijk!

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs. Benadering van vacaturehouders wordt niet beantwoord.