Beleidsmedewerker WMO

Bernheze, een unieke gemeente
Klein genoeg voor overzicht, groot genoeg voor uitdaging: dát is Bernheze. We zijn een groene gemeente die bestaat uit 5 woonkernen. Ongeveer 200 medewerkers werken samen met bedrijven, instellingen en 32.000 inwoners. We omarmen moedige initiatieven vanuit de kern en de werkvloer, dit zorgt voor mooie kansen om te verzilveren. Hier heb je impact. Want hoe kleiner de schaal, hoe zichtbaarder het resultaat. We staan midden in de samenleving, net als ons gemeentehuis. Tijdens een lunchwandeling loop je zo het prachtige buitengebied of het centrum van Heesch in met volop winkelaanbod. Hybride werken doen we al jaren, op basis van vertrouwen in elkaar. Vertrouwen maakt dat we kunnen bouwen. Samen, met aandacht en moed.

Beleidsmedewerker WMO (HR21: Medewerker Ontwikkeling III)
24-28 uur per week 

Over ons: 
Het sociaal domein is elke dag volop in beweging door kleine en grote veranderingen. Als beleidsmedewerker ga jij aan de slag om vorm te geven aan deze veranderingen. In onze kleine maar dynamische gemeente zoeken we een collega beleidsmedewerker aandachtsgebied Wmo en Zorg. En vanuit je vakgebied lever je een bijdrage aan het realiseren van de ambities die zijn vastgelegd in het breed maatschappelijk beleid.

Wat ga je doen?

• Als Beleidsmedewerker WMO werk je aan de ontwikkeling, uitvoering en monitoring van beleid binnen het sociaal domein. Je vertaalt landelijke kaders en wetgeving naar praktische en toekomstbestendige oplossingen op lokaal niveau. Je bent voortdurend op zoek naar manieren om de zelfredzaamheid en participatie van inwoners te vergroten. 
• Je speelt een cruciale rol als verbinder, waarbij je beleid en praktijk samenbrengt. Je speelt een belangrijke rol bij de inkoop van maatwerkvoorzieningen zoals hulp bij het huishouden, hulpmiddelen, begeleiding en dagbesteding.  
• Afhankelijk van je kennis en ervaring werk je mee aan (vernieuwende) projecten op het (snij)vlak van wonen en zorg. En lever je een bijdrage aan de realisatie van de onlangs vastgestelde inclusie agenda. 
• Jij hebt een kritische blik, maar kijkt ook met een innovatieve en creatieve mindset naar wet- en regelgeving om tot vernieuwende beleidskaders te komen.
• Adviseren van bestuur en management over ontwikkelingen
• Opstellen van beleidsstukken, rapportages en projectvoorstellen
• Actieve deelname aan regionale overlegstructuren en inkoopprocessen

Op deze manier zorgen wij samen voor een uitdagend takenpakket, waarbij je actief samenwerkt met bestuurders, collega’s in de regio, stakeholders en inwoners. Wij houden van korte lijntjes, snel schakelen en het betrekken van onze inwoners en collega’s. 

Dit vragen we van jou: 

• HBO-werk- en denkniveau, basiskennis over zorg, wet- en regelgeving
• Creatieve en vernieuwende kijk op beleidsvraagstukken
• Sterke communicatieve vaardigheden en verbindende aanpak
• Ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein
• Kritische blik met oog voor maatschappelijke en bestuurlijke verhoudingen

Ook als je niet aan alle eisen voldoet, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We kijken graag samen naar mogelijkheden voor jouw ontwikkeling binnen onze gemeente.

Dan is dit ons aanbod voor jou! 

• Een veelzijdige functie met maatschappelijke impact in een dynamische werkomgeving met korte lijntjes en regionale samenwerking;
• Een goede balans tussen werk en privé, met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken met budget voor je thuiswerkplek;
• Fijne collega's die je ondersteunen én ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een bruto maandsalaris conform de Cao-gemeenten van maximaal € 5.313,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring in functieschaal 10;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (inclusief 8% vakantietoelage) van je bruto jaarsalaris, dat je kunt besteden aan bijvoorbeeld extra verlof, opleidingen of een fiets;
• Bruto tegemoetkoming in kosten zorgverzekering;
• Aandacht voor je inwerkperiode waarna je zelf aan de slag kunt. En volop ruimte voor verdere opleiding en ontwikkeling;
• Gratis parkeren bij ons goed bereikbare gemeentehuis in het centrum van Heesch. Er zijn laadpalen genoeg voor elektrische wagens. Kom je met het OV? Elke 7 minuten rijdt een bus die je binnen 10 minuten vanaf het gemeentehuis naar het intercitystation Oss brengt. Kom je op de fiets? Je kunt jezelf in het gemeentehuis opfrissen voordat je werkdag begint.

Grijp je kans!
Wil jij bijdragen aan een zorgzame en vooruitstrevende gemeente? Solliciteer vóór 10 juni 2025 en maak het verschil!

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Henny Kerkhof (teamcoach beleidsteam zorgzame gemeente). Stuur een mailtje naar h.kerkhof@bernheze.org of neem contact op via 0412 458 888

Procedure
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 17 juni tussen 11.00 en 17.00 uur. Graag lezen we in je reactie je beschikbaarheid voor die dag.

Indien nodig zullen we een tweede ronde gesprekken inplannen voor dinsdagmiddag 24 juni 2025. Bij voorkeur start onze nieuwe collega zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 1 september 2025. 

Tot slot: we vinden integriteit belangrijk en de gemeente Bernheze vereist daarom altijd een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) bij indiensttreding.