Beleidsmedewerker Sociaal Domein

Bernheze, een unieke gemeente
Klein genoeg voor overzicht, groot genoeg voor uitdaging: dát is Bernheze. We zijn een groene gemeente die bestaat uit 5 woonkernen. Ongeveer 200 medewerkers werken samen met bedrijven, instellingen en 32.000 inwoners. We omarmen moedige initiatieven vanuit de kernen en de werkvloer, dit zorgt voor mooie kansen om te verzilveren. Hier maak je impact. Want hoe kleiner de schaal, hoe zichtbaarder het resultaat. We staan midden in de samenleving, net als ons gemeentehuis. Tijdens een lunchwandeling loop je zo het prachtige buitengebied of het centrum van Heesch in met volop winkelaanbod. Hybride werken doen we al jaren, op basis van vertrouwen in elkaar. Vertrouwen maakt dat we kunnen bouwen. Samen, met aandacht en moed.

Beleidsmedewerker Sociaal Domein  
voor 26-28 uur per week 

In deze veelzijdige functie werk je aan inclusie, basisvaardigheden, maatschappelijke ondersteuning en regionale samenwerking, waarbij je beleid vertaalt naar concrete resultaten.

Over de functie
Als Beleidsmedewerker Sociaal Domein werk je aan vraagstukken die direct bijdragen aan een toegankelijke, inclusieve en betrokken samenleving. Je ontwikkelt en voert beleid uit op thema's als inclusie, basisvaardigheden en laaggeletterdheid. 

Daarbij werk je nauw samen met inwoners, maatschappelijke organisaties, regionale partners en collega's binnen de gemeente. En vanuit je vakgebied lever je een bijdrage aan het realiseren van de ambities die zijn vastgelegd in het breed maatschappelijk beleid.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt, actualiseert en voert beleid uit op het gebied van inclusie, toegankelijkheid, basisvaardigheden en laaggeletterdheid;
• Je voert regie op de uitvoering van de herziene Lokale Inclusie Agenda en zorgt voor de coördinatie van projecten en activiteiten gericht op inclusie, toegankelijkheid en kansengelijkheid;
• Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en adviseert management, college en gemeenteraad over ontwikkelingen binnen jouw beleidsterreinen;
• Je monitort en evalueert beleid, projecten en samenwerkingsafspraken en vertaalt bevindingen naar verbeteringen in beleid en uitvoering; 
• Je behandelt subsidieaanvragen, stelt beschikkingen op en bewaakt inhoudelijke en financiële afspraken met maatschappelijke partners; 
• Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de regionale samenwerking én de regionale inkoop van het product Hulp bij het Huishouden en zorgt voor de verbinding tussen regionale ontwikkelingen, lokale beleidsdoelen en de uitvoering;
• Je bent ambtelijk aanspreekpunt voor de Adviesraad Sociaal Domein en onderhoudt de samenwerking met de raad.

Wat bieden we jou?

• Een salaris dat afhankelijk is van je relevante opleiding en ervaring. Dit bedraagt maximaal € 5.624 bruto per maand (functieschaal 10) bij een 36-urige werkweek, peildatum 1 juli 2026. (HR21 normfunctie: Medewerker Ontwikkeling III);
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% (inclusief 8% vakantietoelage) van je brutosalaris. Daarnaast kennen wij een thuiswerkvergoeding conform de CAO- gemeenten; 
• Gratis parkeren bij ons goed bereikbare gemeentehuis in het centrum van Heesch. Er zijn laadpalen genoeg voor elektrische wagens; 
• Aandacht voor je inwerkperiode waarna je zelf aan de slag kunt. En volop ruimte voor verdere opleiding en ontwikkeling;
• Een structurele functie. Je start met een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Wat breng jij mee?

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein;
• Affiniteit met inclusie, participatie en laaggeletterdheid;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende werkstijl;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding;
• Het vermogen om beleid, uitvoering en maatschappelijke vraagstukken met elkaar te verbinden;
• Je bent een netwerker pur sang.

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige functie met maatschappelijke impact;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en beleidsontwikkeling;
• Een dynamische werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega's;
• De mogelijkheid om samen te werken met inwoners, maatschappelijke partners en regionale netwerken;
• Volop aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding;
• Een salaris passend bij kennis en ervaring, aangevuld met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Heb je interesse?
Grijp je kans! Superleuk, solliciteer zo snel mogelijk (uiterlijk donderdag 8 oktober 12.00 uur) bij gebleken geschiktheid nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. We streven ernaar om deze plaats te laten vinden op dinsdag 13 oktober. Het zou fijn zijn als je hier al rekening mee kunt houden.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Henny Kerkhof (teamcoach beleidsteam zorgzame gemeente). Stuur een mailtje naar h.kerkhof@bernheze.org of neem contact op via 0412 458 888.

Procedure
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in overleg. Bij voorkeur starten onze nieuwe collega's zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 1 januari 2027. 

Tot slot: we vinden integriteit belangrijk en de gemeente Bernheze vereist daarom altijd een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) bij indiensttreding.