Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling (m/v/x)

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur ruimtelijke ontwikkeling werk je op het snijvlak van idee en uitvoering. Jij zorgt dat plannen niet op papier blijven staan, maar werkelijkheid worden in de gemeente. Je beweegt je soepel tussen initiatiefnemers, bestuur en collega’s en brengt vaart én zorgvuldigheid in ruimtelijke processen. De Omgevingswet is voor jou geen abstract kader, maar een kompas waarmee je ontwikkelingen en de ambities van de gemeente mogelijk maakt .

Je werk zie je elke dag terug. Wanneer je door de gemeente loopt, kom je projecten tegen waar jij aan hebt bijgedragen: nieuwe ontwikkelingen, heringerichte plekken en plannen die dankzij jouw inzet gerealiseerd zijn. Benieuwd waar we mee bezig zijn? Een deel van de plannen staat op Burgerparticipatieplatform | Berg en Dal.

Je gaat onder andere aan de slag met:

• aanpakken van complexe ruimtelijke vraagstukken om onze gemeente nog mooier te maken, waarbij je samenwerkt met collega’s van onder meer cultuurhistorie, natuur, landschap, wonen en mobiliteit;
• bijdragen aan het behalen van onze ambities op het gebied van woningbouw;
• bijdragen aan gebiedsontwikkelingen — van eerste initiatief tot juridisch houdbare uitvoering. Hierbij werk je nauw samen met onze projectleiders;
• leiden en inhoudelijk sturen van overleggen en het adviseren van initiatiefnemers, bestuur en collega’s;
• bouwen aan het Omgevingsplan en het vertalen van beleid naar concrete, uitvoerbare keuzes;
• verder brengen van de Omgevingswet binnen de organisatie en het vertegenwoordigen van de gemeente in regionale samenwerkingen.

Wie zijn wij?

Je werkt in het team Ruimtelijke Ontwikkeling: een club van zo’n 30 collega’s die samen werkt aan iets wat je elke dag terugziet buiten — de fysieke leefomgeving van onze veelzijdige en schitterende gemeente. Hier gaat het niet om het beleid, maar om keuzes die écht verschil maken voor inwoners en ondernemers.

Ons team werkt aan grote en actuele thema’s. We maken en actualiseren de omgevingsvisie en omgevingsplannen, ontwikkelen landschapsbeleid en zetten ons in voor volkshuisvesting. Daarnaast adviseren we binnen de organisatie over onderwerpen als toerisme en recreatie, duurzaamheid en energietransitie, economische zaken en bedrijventerreinen, grondzaken, milieu en bouwen, bodem en grondexploitatie.

We zijn een team met verschillende expertises en perspectieven. Juist daarin zit onze kracht: we helpen elkaar, benutten onze verschillen, durven te experimenteren en dagen elkaar uit om samen tot het best mogelijke resultaat te komen. 

Wat bieden wij jou?

Als je bij ons komt werken, krijg je daar goede arbeidsvoorwaarden voor terug. Wij bieden een functie voor 32 – 36 uur per week. De arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor de periode van een jaar. Na dit jaar kan deze worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Dit is afhankelijk van jouw geschiktheid en de gelijke omstandigheden in de organisatie. De functie is gewaardeerd in schaal 10 van de Cao Gemeenten. Dit betekent een salaris van minimaal € 3.824,- en maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Daarnaast bieden wij: 

• Een hybride werkplek! Werk vanaf een plek waar dit het beste is voor jou, het werk en de collega’s in het team;
• Een budget om je thuiswerkplek goed in te richten, bijvoorbeeld voor een (bureau)stoel, bureau en/of laptopstandaard;
• Elke maand bouw je 17,05% op via het Individueel Keuzebudget (IKB). Deze extra financiële middelen kun je (maandelijks) gebruiken zoals jij wilt: extra inkomen, verlof of bijvoorbeeld uitruilen studieschuld
• Een persoonlijk vitaliteitsbudget om in te zetten voor doelen die bijdragen aan jouw vitaliteit, zoals voor een museumkaart, workshops en cursussen en/of verschillende soorten abonnementen
• De mogelijkheid om 4 dagen van 9 uur te werken;
• Een goede pensioenregeling via het ABP pensioenfonds;
• Ruimte om te groeien, met volop ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden, waaronder onbeperkt toegang tot onze online academie;
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een smartphone en laptop van de werkgever, zodat je overal goed kunt werken.

Wie zoeken wij?

Je herkent jezelf in onze organisatiewaarden en bestuurlijke ambities. Je weet hoe ruimtelijke processen lopen, overziet verschillende belangen en brengt plannen verder met heldere adviezen, zowel in gesprekken als op papier. Je bent toegankelijk en verbindend, maar durft ook richting te geven wanneer dat nodig is. Je krijgt hier de ruimte om verder te groeien, je rol te verbreden en je expertise verder uit te bouwen.

Jij brengt mee:

• hbo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld ruimtelijke ordening, planologie, rechten, bestuurskunde of vergelijkbaar);
• enkele jaren relevante ervaring binnen het ruimtelijk domein, bij voorkeur binnen of in opdracht van een gemeente;
• kennis van ruimtelijke procedures en ervaring met de Omgevingswet, of het vermogen je deze snel eigen te maken;
• het vermogen om meerdere dossiers tegelijk te overzien, belangen zorgvuldig af te wegen en helder te communiceren;
• een proactieve en zelfstandige werkstijl: je neemt regie, zoekt actief de samenwerking en houdt processen in beweging.

Waar kom je te werken?

Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op!

We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen. 

Wij vinden het belangrijk dat:

•  we met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
• we resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
• we elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.

Vind jij dit ook belangrijk? Lees dan hieronder hoe je kunt solliciteren.

Hoe solliciteer je?

Een cv en motivatiebrief kun je insturen via de applicatie Werken in Gelderland. Wij hanteren voor deze vacature geen sollicitatie deadline. De vacature staat open totdat deze vervuld is. Geschikte kandidaten nodigen we direct uit op gesprek. Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor deze functie.

Een reactie op je sollicitatie ontvang je bij ons meestal per mail. Is de vacature gesloten en je hebt niets gehoord? Check dan ook je spambox of neem anders telefonisch contact met ons op via 14 024. 

Als je solliciteert op deze functie, verwerken wij je cv en motivatie. Na afronding van de procedure verwijderen wij je gegevens. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs. 

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Kim Janssen (vanaf 17-8-2026), teamleider, via 14-024 of k.janssen@bergendal.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je terecht bij Femke Hogenelst, adviseur P&O, via 14-024 of f.hogenelst@bergendal.nl.

Inclusie

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature. Voel je dan welkom om te solliciteren.