Beleidsmedewerker Preparatie (themahouder Natuurbrand)

Wij zijn op zoek naar een:

Beleidsmedewerker Preparatie (themahouder Natuurbrand)
36 uur per week, standplaats ’s-Hertogenbosch

Zijn wij een match?
In de functie van beleidsmedewerker Preparatie ben jij onder andere themahouder Natuurbrand. Je werkt hierbij intensief samen met brandveiligheidsexperts en andere partners aan het voorkomen, beperken en voorbereiden op het bestrijden van natuurbrandrisico’s. Hierbij maak je de vertaling naar naar de (voorbereiding op de) incidentbestrijding door de brandweer. We werken vanuit de veiligheidsketengedachte. De repressie en het leren daarvan zijn hierin het sluitstuk.

Concrete taken zijn
In jouw rol geef je inhoudelijk sturing aan de voorbereiding op natuurbrandbestrijding. Denk daarbij aan het doorontwikkelen van onze werkwijze, materiaal en materieel, operationele informatievoorziening, enzovoorts op dit gebied. Daarnaast vertegenwoordig je onze organisatie in (landelijke) netwerken op het gebied van natuurbrandbestrijding.

Brandweer Brabant-Noord coördineert namens de zes zuidelijke brandweerregio’s de Handcrew Zuid Nederland. Dit is een gespecialiseerd team in natuurbrandbestrijding wat vanuit een interregionale samenwerking is ontstaan. Om dit team in stand te houden en door te ontwikkelen is beheer nodig. Denk aan het opstellen van een meerjarig vakbekwaamheidsprogramma, het onderhouden van materieel, het up to date houden van procedures, maar bijvoorbeeld ook de borging van de financiën. Als beleidsmedewerker neem jij de coördinatie van deze interregionale samenwerking op je. Als coördinator ben je de kartrekker van de samenwerking, voer je regie op de voortgang en ben je in ‘de koude fase’ het aanspreekpunt van de Handcrew Zuid-Nederland. Dit vraagt gemiddeld ongeveer een dag in de week aan werkzaamheden.

Binnen deze functie ligt vooralsnog het accent op het thema natuurbrandbestrijding. Dit is een dynamisch onderwerp, wat kan betekenen dat op termijn meer tijd en ruimte ontstaat voor het werken aan andere thema’s en dossiers (denk daarbij aan bijvoorbeeld Onderzoek & Innovatie).

Dit breng jij mee

HBO werk- en denkniveau (afgeronde relevante hbo-opleiding in de richting van Bos- en Natuurbeheer, Landschapsarchitectuur en Ruimtelijke Planning, Integrale Veiligheidskunde of Bestuurskunde is een pré)
Meerdere jaren relevante ervaring opgedaan in het werken als beleidsmedewerker, projectleider of adviseur bij de brandweer of het veiligheidsdomein.
Affiniteit met en kennis van het thema natuurbrandbestrijding. Je bent bereid om waar nodig verdere specialistische kennis op te doen.
Je kan regie voeren op de hoofdlijnen, maar vindt het ook leuk om de vakinhoud in te duiken.
Een dosis nieuwsgierigheid, analytisch vermogen en je steekt graag de handen uit de mouwen. Je bent ook breed inzetbaar op andere dossiers.
Je realiseert veranderingen vanuit senioriteit en op basis van de relatie.
Je bent sterk in communicatie, zowel verbaal als schriftelijk.
De bereidheid om een rol te vervullen binnen onze crisisorganisatie (piketfunctie).
Humor en ‘goeie zin’: je komt immers in een leuke organisatie te werken!

Wat bieden wij jou?
Bij ons krijg je de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en impact te maken. Je kunt rekenen op:

Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.356,- op basis van 36 uur per week (salarisschaal 10). Afhankelijk van opleiding en werkervaring kan een aanloopschaal worden gehanteerd.
Een individueel keuzebudget van 18,63% van je brutosalaris. Dit kun je benutten voor extra inkomen, verlofuren of opleidingskosten.
Aanstelling vindt plaats voor een proefperiode van één jaar met de intentie (bij goed functioneren en na evaluatie van de functie) om dit naar onbepaalde tijd om te zetten. Dit geldt niet voor kandidaten die reeds een vaste aanstelling hebben binnen VRBN.
Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, een goede pensioenregeling en een bijdrage aan jouw zorgverzekering.
Minimaal 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
De mogelijkheid om uren en werklocatie flexibel in te delen met de kanttekening dat de functie wel vraagt om zichtbaarheid en nabijheid.
Brandweer Brabant-Noord is een organisatie die 24 uur per dag en 7 dagen per week klaar staat. Dat betekent dat de functie niet altijd binnen strikte kantoortijden valt. Het gaat hierbij niet om structureel avond- of weekendwerk, maar het kan voorkomen dat je in de avond een overleg hebt of dat je aanwezigheid wordt gevraagd in het weekend bij bijvoorbeeld een oefening of netwerkbijeenkomst. Dit stem je samen met je leidinggevende af. We bewaken hierbij actief een gezonde werk-privébalans.
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof (cao), naast het wettelijk betaald ouderschapsverlof (UWV).
Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.

Over de organisatie
Bij de Veiligheidsregio Brabant-Noord werk je in het hart van de samenleving. Samen met ruim duizend betrokken collega’s zorgen we ervoor dat mensen in onze regio veilig kunnen wonen, werken en leven. Of het nu gaat om brandweerzorg, crisisbeheersing of risicobeheersing – jouw werk doet ertoe.

Wij zoeken mensen met lef, verantwoordelijkheid en hart voor de publieke veiligheid. Mensen die willen bijdragen aan een organisatie die altijd in beweging is, volop samenwerkt en continu leert. Bij ons krijg je de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en écht iets bij te dragen aan de veiligheid van 670.000 inwoners, verspreid over 11 gemeenten.

Onze gezamenlijke opgave is het leveren van effectieve brandweerzorg voor een fysiek veilig(er)e Brabantse leefomgeving. We analyseren risico’s op basis van data, deskundigheid en intuïtie, wat resulteert in een dynamisch en actueel risicobeeld. Op basis daarvan ontwikkelen we scenario’s voor het leveren van brandweerzorg waarin we paraat staan met aandacht voor ons voortzettingsvermogen, nu en in de toekomst. We bereiden ons voor op bestaande en nieuwe risico’s, waarbij we ons realiseren dat er altijd restrisico’s blijven. We zijn innovatief, leren van incidenten én van elkaar om onze brandweerzorg te verbeteren.

Team Preparatie
Je komt binnen het team Preparatie te werken. Het team Preparatie is dé spin in het web op het gebied van visie, beleid, procedures en verandermanagement binnen de brandweer. We geven richting aan veranderingen en onderhouden relaties met diverse partners.

Wil je meer weten?
Heb je nog vragen over de functie dan kun je terecht bij Thomas Graansma, Teamleider Preparatie, via 06 – 28 35 67 44. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Loes van Engelen, P&O Adviseur, via 06 – 14 65 00 58.

Zijn we een match?
Dan zijn wij reuze benieuwd naar jouw verhaal en maken graag kennis! Graag ontvangen wij uiterlijk 6 april 2026 je motivatie en CV via de sollicitatiebutton. Ben je een interne kandidaat? Reageer dan met je VRBN e-mailadres.

Wat mag je van ons verwachten?

Je ontvangt uiterlijk 9 april 2026 een reactie op jouw sollicitatie.
De sollicitatieprocedure bestaat in basis uit één gesprek. In dit gesprek maak je kennis met je mogelijk toekomstige collega’s Bram van den Bogaard (Beleidsmedewerker Preparatie), Lieke Jansen (Strategisch beleidsadviseur Risicobeheersing) en Thomas Graansma (Teamleider Preparatie).
Het eerste gesprek staat gepland op 13 april 2026.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel mogelijk!

Belangrijk om te weten
Om in dienst te kunnen treden bij de VRBN is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs. Benadering van vacaturehouders wordt niet beantwoord.