Beleidsmedewerker Preparatie / Coördinator Operationele Leiding

Wij zijn op zoek naar een

Beleidsmedewerker Preparatie / Coördinator Operationele Leiding Brandweer
Max. € 6.593,- | 36 uur per week | ’s-Hertogenbosch

Zijn wij een match?
Ben jij een enthousiaste beleidsmedewerker, die (verbeter)voorstellen bedenkt, partijen verbindt en veranderingen initieert? En wil jij coördinatie geven aan de regionale operationele leiding van de brandweer? Dan zoeken we jou!

Concrete taken zijn:
In deze uitdagende functie bekleed je twee rollen, namelijk die van beleidsmedewerker én van coördinator van de operationele leiding van de brandweer. Deze rollen kennen in de praktijk veel overlap, maar op papier besteed je aan elke rol ongeveer de helft van je werkweek. Om je een beeld van de functie te geven vind je hieronder een beknopt overzicht van de werkzaamheden die je per rol uitvoert:

Tactisch beleidsmedewerker

Ontwikkelen van visie en beleid voor de brandweer. Hierbij geef je richting aan de brandweer en lobby je om naar die stip op de horizon toe te bewegen. Je denkt en werkt integraal binnen de veiligheidsketen.
Begeleiden van veranderingen en implementatie van beleidsvraagstukken. Hierbij help je mee in de beweging naar meer brandweerkundig werken. De rol van projectleider ligt je goed.
Verbinden van verschillende sectoren en (externe) partners.
Adviseren van de teamleiding en sectormanagement.
Coachen en begeleiden van (junior) beleidsmedewerkers en specialisten.

Coördinator Operationele Leiding Brandweer

Op coördinerend niveau hét eerste aanspreekpunt in de breedste zin van het woord voor alle medewerkers van de operationele leiding van Brandweer Brabant-Noord.
Proactief beleid voeren ten aanzien van (landelijke) ontwikkelingen en dit implementeren. Het doel is om een kwalitatief en kwantitatief hoogwaardige operationele leiding te behouden. Hiervoor loopt momenteel een veranderopdracht.
Voeren van ontwikkel-/jaargesprekken met ROL-medewerkers. Daarnaast blijf je goed in verbinding en kijk je naar elkaar om. ‘Warme’ personeelszorg staat bij ons hoog in het vaandel.
Optreden als stevige en zelfstandige sparringpartner voor het managementteam van de sector, maar ook voor interne afdelingen als externe partijen;
De coördinator van de operationele leiding brandweer werkt onder verantwoordelijkheid van de Teamleider Preparatie. Je bent als coördinator dus geen hiërarchisch leidinggevende, maar geeft op basis van de relatie en senioriteit sturing.

Dit ben jij

Minimaal HBO opgeleid met WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Integrale Veiligheidskunde en/of een voltijds brandweerofficiersopleiding. Je hebt meerdere jaren relevante ervaring opgedaan in het werken als beleidsmedewerker/adviseur bij de brandweer/het overheidsdomein.
Je hebt relevante ervaring met een functie binnen de operationele leiding brandweer (sterke pré). Mocht je daar nog niet over beschikken, dan heb je de bereidheid om een functie binnen de operationele leiding te vervullen. Hiervoor word je door ons opgeleid.
Je woont in (of in de directe nabijheid van) onze veiligheidsregio.
Veranderingen realiseer je vanuit senioriteit en op basis van de relatie. Je hebt aantoonbare ervaring met verandermanagement.
Je beschikt over een brede scope. We zoeken voor deze functie geen specialist, maar een generalist.
Je bent communicatief sterk, zowel verbaal als schriftelijk.
Je hebt ervaring met complexe overlegsituaties, zoals in geval van meerdere/tegengestelde belangen.
Bestuurlijk sensitief.
Analytisch, maar ook pragmatisch.
Enthousiast, creatief en ondernemend.

Brandweer Brabant-Noord is een organisatie die 24 uur per dag en 7 dagen per week klaarstaat. We hebben een gezonde werk- en privébalans hoog in het vaandel staan, maar het is wel goed om te weten dat dit geen ‘9 tot 5 baan’ is.

Wat bieden wij jou?
Bij ons krijg je de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en impact te maken. Je kunt rekenen op:

Een uitdagende functie binnen een jong team, waarbij je direct impact maakt in onze hulpverlening voor onze inwoners, ondernemers en recreanten.
Een bruto maandsalaris (vanaf 1 augustus 2026) van minimaal € 4.580,- en maximaal € 6.593,- op basis van 36 uur per week (salarisschaal 11). Afhankelijk van opleiding en werkervaring kan een aanloopschaal worden gehanteerd.
Een individueel keuzebudget van 18,63% van je brutosalaris. Dit kun je benutten voor extra inkomen, verlofuren of opleidingskosten.
Aanstelling vindt plaats voor een proefperiode van één jaar met de intentie (bij goed functioneren) om dit naar onbepaalde tijd om te zetten. Dit geldt niet voor kandidaten die reeds een vaste aanstelling hebben binnen VRBN.
Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, een goede pensioenregeling en een bijdrage aan jouw zorgverzekering.
Minimaal 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof (cao), naast het wettelijk betaald ouderschapsverlof (UWV).
Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.
Mits het past binnen de werkzaamheden de mogelijkheid om uren en werklocatie flexibel in te delen.

Over de organisatie
Bij de Veiligheidsregio Brabant-Noord werk je in het hart van de samenleving. Samen met ruim duizend betrokken collega’s zorgen we ervoor dat mensen in onze regio veilig kunnen wonen, werken en leven. Of het nu gaat om brandweerzorg, crisisbeheersing of risicobeheersing – jouw werk doet ertoe.

Wij zoeken mensen met lef, verantwoordelijkheid en hart voor de publieke veiligheid. Mensen die willen bijdragen aan een organisatie die altijd in beweging is, volop samenwerkt en continu leert. Bij ons krijg je de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en écht iets bij te dragen aan de veiligheid van 670.000 inwoners, verspreid over 11 gemeenten.

Onze gezamenlijke opgave is het leveren van effectieve brandweerzorg voor een fysiek veilig(er)e Brabantse leefomgeving. We analyseren risico’s op basis van data, deskundigheid en intuïtie, wat resulteert in een dynamisch en actueel risicobeeld. Op basis daarvan ontwikkelen we scenario’s voor het leveren van brandweerzorg waarin we paraat staan met aandacht voor ons voortzettingsvermogen, nu en in de toekomst. We bereiden ons voor op bestaande en nieuwe risico’s, waarbij we ons realiseren dat er altijd restrisico’s blijven. We zijn innovatief, leren van incidenten én van elkaar om onze brandweerzorg te verbeteren.

Team Preparatie
Je komt binnen het team Preparatie te werken. Het team Preparatie is dé spin in het web op het gebied van visie, beleid, procedures en verandermanagement binnen de brandweer. We geven richting aan veranderingen en onderhouden relaties met diverse partners.

Wil je meer weten?
Heb je nog vragen over de functie dan kun je terecht bij Thomas Graansma, Teamleider Preparatie, via 06 – 28 35 67 44. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Loes van Engelen, P&O Adviseur, via 06 – 14 65 00 58.

Zijn we een match?
Dan zijn wij reuze benieuwd naar jouw verhaal en maken graag kennis! Graag ontvangen wij uiterlijk 18 augustus 2026 je motivatie en CV via de sollicitatiebutton.
Ben je een interne kandidaat? Reageer dan met je vrbn e-mailadres.

Wat mag je van ons verwachten?

Je ontvangt uiterlijk 25 augustus 2026 een reactie op jouw sollicitatie.
De sollicitatieprocedure bestaat in basis uit één gesprek. In dit gesprek maak je kennis met je mogelijk toekomstige collega’s Joost Janssen (Strategisch Beleidsmedewerker), Rik Zwaans (Clustercommandant/tevens waarnemend Coördinator Operationele Leiding) en Thomas Graansma (Teamleider Preparatie).
Het gesprek staat gepland op 27 augustus 2026.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel mogelijk!

Belangrijk om te weten

Om in dienst te kunnen treden bij de VRBN is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs. Benadering van vacaturehouders wordt niet beantwoord.