Beleidsmedewerker Markten, Standplaatsen en Handhaving

Breng beleid tot leven in ’s-Hertogenbosch en werk aan levendige en goed georganiseerde warenmarkten en standplaatsen, effectief toezicht en adequate handhaving, waarbij je steeds de balans bewaakt tussen dynamiek en leefbaarheid in de stad.

Dit maak jij waar
Dankzij jouw hart voor de stad begrijp je de waarde van levendige en goed georganiseerde warenmarkten en standplaatsen, effectief toezicht én adequate handhaving. Je hebt oog voor wat er speelt in de praktijk en vertaalt dit naar beleid dat werkt. Je beweegt soepel in een bestuurlijke omgeving, schrijft heldere voorstellen en weet uiteenlopende belangen zorgvuldig af te wegen.

Je bouwt makkelijk relaties op met collega’s, betrokkenen en bestuurders. En krijg je te maken met hectische situaties of tegengestelde belangen? Dan blijf jij rustig, houd je koers en werk je doelgericht toe naar resultaten.

Dit is jouw kans om bij te dragen aan stevig en uitvoerbaar toezicht- en handhavingsbeleid én aan toekomstbestendige warenmarkten en standplaatsen in ’s-Hertogenbosch.

Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering en bestuur en houdt je bezig met actuele vraagstukken in de stad. Je bent hét aanspreekpunt voor beleidsmatige en bestuurlijke vraagstukken en werkt aan de ontwikkeling en actualisatie van diverse beleidsstukken in jouw domein.

Je zorgt dat plannen goed landen in de praktijk door intensief samen te werken met collega’s zoals teamleiders handhaving, marktmeesters, vergunningverleners en juristen. Je stemt beleid vooraf af op uitvoerbaarheid en vertaalt signalen en knelpunten uit de praktijk naar concrete beleidsverbeteringen.

Daarnaast bereid je bestuurlijke overleggen voor en adviseer je de wethouder en het bestuur over keuzes, prioriteiten en ontwikkelingen. Je bewaakt voortgang, houdt overzicht en zorgt dat besluitvormingstrajecten zorgvuldig verlopen. Zo zorg je dat beleid niet alleen klopt op papier, maar ook werkt in de praktijk.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Bestuurlijke regie en besluitvorming: Je bereidt bestuurlijke overleggen voor, organiseert en begeleidt de adviescommissies/klankbordgroepen, en zorgt voor goede verslaglegging en opvolging. Daarnaast voer je regie op besluitvormingstrajecten binnen jouw dossiers, zoals aanwijsbesluiten, aanpassingen in de APV en aanpassingen in geldende regels.
• Adviseren en beleidsontwikkeling: Je adviseert bestuurders, vergunningverleners en toezichthouders en vertaalt bestuurlijke ambities en signalen uit de praktijk naar uitvoerbaar en juridisch houdbaar beleid. Bijvoorbeeld op vraagstukken rondom taxitoezicht, de inzet van geweldsmiddelen en regels voor de uitvoering van markten.
• Beleid verbeteren en doorontwikkelen: Je actualiseert beleid op basis van praktijkervaringen, monitort en evalueert de werking ervan en stuurt bij waar nodig. Ook draag je bij aan de verdere professionalisering van de teams.
• Samenwerking en verbinding: Je werkt intensief samen met teamleiders handhaving, marktmeesters, juristen en andere collega’s en zorgt voor goede afstemming en uitvoerbaarheid. Je schakelt soepel tussen beleid, uitvoering en bestuur.
• Afstemming en communicatie: Je neemt deel aan beleidsmatige overleggen en vertaalt beleid en praktijkervaring naar heldere antwoorden op vragen van bestuur, politiek en pers.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Per 1 juli salaris tussen € 3.824,- en € 5.623,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je werkt binnen de afdeling Stadstoezicht van Stadsbeheer voor zowel team Evenementen, Markten en Standplaatsen als team Toezicht en Handhaving. In beide teams zijn beleid en uitvoering nauw met elkaar verbonden. Je werkt samen met onder andere beleidsmedewerkers, teamleiders handhaving, marktmeesters, toezichthouders en vergunningverleners. De sfeer is informeel en collegiaal, met veel energie om samen goede dingen voor de stad te realiseren. We werken daadkrachtig en blijven ons inzetten voor een levendige en leefbare stad.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Pleun:
“Je zit hier precies op het snijvlak beleid en uitvoering. Je werkt aan duidelijke kaders, maar bent tegelijk continu in gesprek met teamleiders en handhavers om te zorgen dat het ook écht werkt buiten. Als het lukt om beleid te maken waar de uitvoering blij mee is, geeft dat echt energie.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je schakelt makkelijk met verschillende collega’s, van uitvoering tot bestuur, en tussen praktijk en beleid. Daarbij houd je overzicht en werk je pragmatisch. Je stelt prioriteiten, neemt regie en zorgt dat belangrijke vraagstukken op tijd worden opgepakt én vertaald worden naar de uitvoering. Verder heb je:

• HBO+/Wo werk- en denkniveau.
• Minimaal twee jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een overheidsorganisatie.
• Ervaring of affiniteit met toezicht en handhaving is een pré.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving is een pré.
• Ervaring met het verbinden van beleid en uitvoering.
• Affiniteit met bestuurlijke en politieke processen.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer vóór 25 juni 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

We hebben maandag 29 juni 2026 onze agenda's vrij gemaakt om met je in gesprek te gaan. Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op dinsdag 30 juni 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.