Beleidsmedewerker duurzaamheid

Werk mee aan het realiseren van een duurzame en gezonde leefomgeving voor onze inwoners en ondernemers. Jij zorgt als beleidsmedewerker duurzaamheid ervoor dat onze gemeente duurzamer, groener en gezonder wordt!

Dit maak jij waar
Bouw jij mee aan een toekomstbestendig ’s-Hertogenbosch? Met de realisatie van de nota Verder werken aan een duurzaam ’s‑Hertogenbosch zetten we stevige stappen richting een groene, klimaatneutrale en circulaire stad. Onze doelen staan voor langere tijd vast, maar jij speelt flexibel in op nieuwe kansen en ontwikkelingen. Je initieert duurzame projecten en brengt deze tot een goed einde. Afhankelijk van de projecten voer je deze soms zelf uit of heb je een adviserende rol. Dit kan zijn binnen ruimtelijk projecten of beleidsmatige processen. Zo kun je bijvoorbeeld gevraagd worden om een plan van aanpak te maken voor een interne duurzaamheidscampagne, maar organiseer je ook zelf van A tot Z bijeenkomsten voor collega’s of duurzaamheidsinitiatieven in de stad.

Daarnaast adviseer je collega’s, externe partners en bestuurders op een inspirerende wijze met scherpte en enthousiasme. Je krijgt ruimte om te experimenteren en vernieuwen, want duurzaamheid vraagt om lef, creativiteit en doorzettingsvermogen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het realiseren van onze duurzame ambities. Je schakelt hierbij dagelijks tussen beleid en uitvoering.
• Je bent aanspreekpunt voor natuur- en duurzaamheidseducatie en beoordeelt subsidieaanvragen voor Bossche Duurzaamheidsinitiatieven.
• Je bouwt een netwerk op met inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties.
• Intern vervul je een ambassadeurs- en adviseursrol met als doel duurzaamheid binnen de gemeente vanzelfsprekend te maken en naar een hoger niveau te tillen.
• Je monitort de voortgang van de duurzaamheidsdoelen en signaleert knelpunten.
• In samenwerking met je collega medewerkers duurzaamheid en de communicatieadviseur rapporteer je over de voortgang aan college en raad.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je werkt in een team van gedreven professionals die samen voorop willen lopen in de duurzame transitie. Het team Milieu, Duurzaamheid en Gezondheid bestaat uit 2 andere (senior) medewerkers duurzaamheid, een mix van nieuwe en ervaren milieu collega’s en een teamleider. Een hecht team dat jou graag als collega verwelkomt. Extra fijn is dat we vaak op kantoor werken. Zo kun je makkelijk al je vragen stellen én kunnen we na werk samen nog eens wat gaan drinken als je dat leuk vindt. Daarnaast heb je natuurlijk veel contact met je collega’s uit andere afdelingen.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Elian
“In mijn werk heb ik de vrijheid om nieuwe initiatieven op te starten en collega’s van andere afdelingen aan te haken om gezamenlijk écht stappen vooruit te maken naar een duurzamere leefomgeving”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Samenwerken is dé sleutel tot succes in deze job. Duurzaamheid gaat als een rode draad door de hele gemeentelijk organisatie dus je werkt altijd samen met anderen om de ambities te realiseren. Je bent een denker én doener, communicatief sterk, goed in plannen en organiseren, maar durft ook buiten gebaande paden te gaan om je doel te bereiken. Daarnaast ben je resultaatgericht en in staat complexe zaken bonding te verwoorden (zowel in woord als in schrift).

Verder heb je:

• Een opleiding op minimaal Hbo-niveau.
• Minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring.
• Een intrinsieke motivatie om met duurzaamheid aan de slag te gaan zodat je ook bij tegenslag gemotiveerd blijft om onze ambities waar te maken en zin om je echt allround te ontwikkelen op het gebied van duurzaamheid.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 2 april 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op dinsdag 7 april 2026. De tweede gesprekken staan gepland op woensdagochtend 15 april 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.