Assetmedewerker | MogelijkMaker

Draag jij graag je steentje bij aan een toekomstbestendige basis en de verdere ontwikkeling van ons vastgoed team? Dan ben jij onze nieuwe steunpilaar en zoeken we jou! 

Wat ga je doen?

Als assetmedewerker ben je medeverantwoordelijk voor onze vastgoedportefeuille. Je houdt je bezig met de wijze waarop we meerwaarde kunnen halen uit ons maatschappelijk vastgoed. 

• Je ben verantwoordelijk voor het uitdragen van ons vastgestelde huisvestingsbeleid. 
• Je regelt het beheer en exploitatie binnen ons vastgoed. 
• Je  neemt deel aan projectgroepen die zich richten op vastgoedontwikkelingen.
• Je bent de verbindende schakel om de wensen vanuit cultuur, welzijn en sport te vertalen naar ons vastgoed.

Met wie werk je samen?

Cluster Vastgoed houdt zich bezig met twee disciplines, gemeentelijk vastgoed en alle pachtgronden, +/- 630 hectare. Binnen de gemeente Heusden is recent een nieuw strategisch huisvestigingsbeleid opgesteld. Hierdoor gaan we een andere koers varen. Het cluster Vastgoed is daarom volop in ontwikkeling. Op dit moment bestaat het cluster uit 5 medewerkers waarbij we in de nabije toekomst gaan groeien naar 7 medewerkers. Samen staan jullie aan de lat voor het uitvoeren van het nieuwe huisvestingbeleid

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van maximaal € 5313,00 bruto per maand (salarisschaal 10) bij een 36-urige werkweek;
• 28 vakantiedagen op jaarbasis;
• een veelzijdige en uitdagende functie in een betrokken organisatie, die jou de ruimte geeft jezelf te ontwikkelen.
• leuke collega's die jou helpen om je zo snel mogelijk thuis te laten voelen;
• de mogelijkheid om flexibel te werken voor een goede werk-privé balans. Dat kan vanuit huis en ook vanuit onze locaties in Vlijmen en Drunen;
• een vast contract, nadat je een jaar goed hebt gefunctioneerd; 
• goede voorzieningen om (thuis) te werken, waaronder een thuiswerkvergoeding en een financiële bijdrage voor jouw vitale thuiswerkplek;
• mobiele apparaten zoals een laptop en een telefoon;
• een goede pensioenopbouw bij het ABP;
• een Individueel Keuzebudget (17,05% van je salaris) dat je zelf voor diverse doelen kunt inzetten zoals extra inkomen, verlof, sport, fiets en opleiding.

Wie zijn wij?
Wij zijn één Team Heusden! Een warme en informele organisatie met betrokken collega’s die oprechte interesse in elkaar tonen en die haar best doet om je thuis te laten voelen. Als het mogelijk is, ontmoeten wij elkaar vaak. Zo organiseren wij een jaarlijkse BBQ, kerstbijeenkomst, een uitje met je cluster en leuke activiteiten met de personeelsvereniging. Ook kun je samen met collega’s sporten in het kader van vitaliteit. Een organisatie waar je volop mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Denk aan zowel interne als externe cursussen en trainingen en ook aan doorstroom. We leren ook van elkaar, dit doen we door actuele onderwerpen te belichten in onze Heusdense School. 

Wie zijn wij?

Wij zijn één Team Heusden! Een warme en informele organisatie met betrokken collega’s die oprechte interesse in elkaar tonen en die haar best doet om je thuis te laten voelen. Als het mogelijk is, ontmoeten wij elkaar vaak. Zo organiseren wij een jaarlijkse BBQ, kerstbijeenkomst, een uitje met je cluster en leuke activiteiten met de personeelsvereniging. Ook kun je samen met collega’s sporten in het kader van vitaliteit. Een organisatie waar je volop mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Denk aan zowel interne als externe cursussen en trainingen en ook aan doorstroom. We leren ook van elkaar, dit doen we door actuele onderwerpen te belichten in onze Heusdense School. 

Deze baan past bij jou als 

• Je HBO werk- en denkniveau hebt; 
• Je aantoonbare relevante werkervaring hebt in een soortgelijke functie;
• Je goed om kan gaan met tegengestelde belangen;
• Je gevraagd en ongevraagd advies durft te geven;
• Je een verbinder bent en verschillende belangen goed af kan wegen.
• Je kunt out of the box denken.

MogelijkMaker

Als trotse en enthousiaste MogelijkMaker lever je HeuseService: je stelt de klant centraal, gaat de dialoog aan, werkt samen, spreekt aan en neemt verantwoordelijkheid. Klanten en collega’s voelen zich door jou gehoord en geholpen. In plaats van drempels, zie jij mogelijkheden. Op deze manier geef je handen en voeten aan onze slogan: Dromen. Doen. Heusden.   

Enthousiast?

Wacht dan niet met solliciteren! Stuur voor 1 april 2025 jouw cv en motivatie in op www.werkeninnoordoostbrabant.nl en wie weet word jij wel onze nieuwe collega MogelijkMaker!

Nieuwsgierig of wil je meer informatie over de functie? Wij beantwoorden graag al jouw vragen! Paul Borger kan je er alles over vertellen. Bel of app hem op 06 4356 8700. Ook de manager van het cluster, Mike van den Langenberg, staat je graag te woord via 06 2874 6293. 

Save the Date

Tijdens de MatchPoint (selectiedag) op vrijdag 11 april 2025 voeren we de gesprekken met kandidaat-MogelijkMakers. Hou deze datum alvast vrij in je agenda! Je krijgt uiterlijk 4 april 2025 te horen of wij je uitnodigen.