Wat ga je doen? Je zorgt ervoor dat onze applicaties vlekkeloos draaien, zodat onze collega's hun werk optimaal kunnen doen. Je bent de spil in het web tussen IT en de gebruikers, en je bent verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van al onze software.
Een greep uit je taken:
- Beheer en onderhoud: Denk aan DMS-systemen, zorgapplicaties, VTH-applicaties, raadsinformatiesystemen, websites en Topdesk.
- Microsoft 365: Kennis van deze suite is cruciaal, aangezien deze de komende jaren een prominente rol zal spelen. Je bewaakt en test de kwaliteit bij updates, conversies en migraties.
- Optimalisatie: Je analyseert de mogelijkheden van de applicaties en de gebruikersbehoeften. Samen met collega's optimaliseer je werkprocessen en digitaliseer je workflows.
- Training: Je verzorgt trainingen om gebruikers wegwijs te maken in de applicaties.
- Aanspreekpunt: Samen met je twee collega's ben je het aanspreekpunt voor leveranciers, functioneel beheer en de inrichting van onze applicaties.
- Proactieve verbetering: Je zet analyses in om proactief verbeteringen te identificeren en te implementeren.
- Samenwerking: Je werkt nauw samen met systeembeheerders en functioneel beheerders om de dienstverlening en innovatie van onze systemen te bevorderen.
Wat bieden wij jou? - Een salaris van maximaal € 4.811,00 bruto per maand (salarisschaal 9) bij een 36-urige werkweek;
- 27 vakantiedagen op jaarbasis;
- een veelzijdige en uitdagende functie in een betrokken organisatie, die jou de ruimte geeft jezelf te ontwikkelen.
- leuke collega's die jou helpen om je zo snel mogelijk thuis te laten voelen;
- de mogelijkheid om flexibel te werken voor een goede werk-privé balans. Dat kan vanuit huis en ook vanuit onze locaties in Vlijmen en Drunen;
- een vast contract, nadat je een jaar goed hebt gefunctioneerd;
- goede voorzieningen om (thuis) te werken, waaronder een thuiswerkvergoeding en een financiële bijdrage voor jouw vitale thuiswerkplek;
- mobiele apparaten zoals een laptop en een telefoon;
- een goede pensioenopbouw bij het ABP;
- een Individueel Keuzebudget (17,05% van je salaris) dat je zelf voor diverse doelen kunt inzetten zoals extra inkomen, verlof, sport, fiets en opleiding.
Wie zijn wij?Wij zijn één Team Heusden! Een warme en informele organisatie met betrokken collega’s die oprechte interesse in elkaar tonen en die haar best doet om je thuis te laten voelen. Als het mogelijk is, ontmoeten wij elkaar vaak. Zo organiseren wij een jaarlijkse BBQ, kerstbijeenkomst, een uitje met je cluster en leuke activiteiten met de personeelsvereniging. Ook kun je samen met collega’s sporten in het kader van vitaliteit. Een organisatie waar je volop mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Denk aan zowel interne als externe cursussen en trainingen en ook aan doorstroom. We leren ook van elkaar, dit doen we door actuele onderwerpen te belichten in onze Heusdense School.
Reageer als je je herkent in de volgende kenmerken:- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring in een soortgelijke functie
- Aantoonbare affiniteit met ICT
- Analytisch en oplossingsgericht
- Goede samenwerkingsvaardigheden
- Communicatief vaardig
- Gezond verstand
- Continue gedrevenheid om te leren en te verbeteren
- Nieuwsgierig
MogelijkMaker Als trotse en enthousiaste MogelijkMaker lever je HeuseService: je stelt de klant centraal, gaat de dialoog aan, werkt samen, spreekt aan en neemt verantwoordelijkheid. Klanten en collega’s voelen zich door jou gehoord en geholpen. In plaats van drempels, zie jij mogelijkheden. Op deze manier geef je handen en voeten aan onze slogan: Dromen. Doen. Heusden.
Enthousiast?Wacht dan niet met solliciteren! Stuur voor 12 november 2024 jouw cv en motivatie in op
www.werkeninnoordoostbrabant.nl en wie weet word jij wel onze nieuwe collega MogelijkMaker!
Nieuwsgierig of wil je meer informatie over de functie? Wij beantwoorden graag al jouw vragen! Martin Kuijl, coördinator I&A kan je er alles over vertellen. Bel of app hem op (06) 183 032 20. Mailen mag ook:
mkuijl@heusden.nl.
Save the DateTijdens de MatchPoint (selectiedag) op vrijdag 22 november 2024 voeren we de gesprekken met kandidaat-MogelijkMakers. Hou deze datum alvast vrij in je agenda! Je krijgt uiterlijk 14 november 2024 te horen of wij je uitnodigen.