Ambtelijk secretaris GroepsOndernemingsRaad (GOR)

Jij zorgt dat medewerkers goed vertegenwoordigd zijn en dat medezeggenschap stevig in de organisatie staat. Als ambtelijk secretaris OR in ’s-Hertogenbosch adviseer je de GOR, verbind je medewerkers en organisatie en help je de medezeggenschap verder te professionaliseren.

Dit maak jij waar
De medezeggenschap binnen ’s-Hertogenbosch is volop in ontwikkeling. Na de opbouw van een nieuwe GroepsOndernemingRaad (GOR) ligt er een mooie basis om verder op voort te bouwen. De volgende stap is om die positie verder te versterken en de samenwerking binnen de organisatie duurzaam vorm te geven. Daar speel jij een belangrijke rol in.

Je helpt de GOR om nog steviger en zelfstandiger zijn plek in te nemen. Daarbij draait het niet om tegenover elkaar staan, maar juist om begrijpen wat er aan beide kanten speelt en het faciliteren van een constructief gesprek. Vanuit jouw onafhankelijke positie breng je rust, richting en overzicht. Zo help je medewerkers, bestuurder en organisatie om samen verder te komen en versterk je de positie van de medezeggenschap.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je organiseert en ondersteunt de werkzaamheden van de GOR en zorgt voor zorgvuldige verslaglegging, procesbewaking en dossiervorming. Daarbij houd je zicht op de voortgang van afspraken, acties en besluitvorming.
• Je draagt bij aan een sterke visie op medezeggenschap en helpt de medezeggenschap binnen de gemeente verder te professionaliseren.
• Je adviseert de GOR over de Wet op de Ondernemingsraden (WOR), procedures, rollen en verantwoordelijkheden binnen de medezeggenschap.
• Je bent sparringpartner voor de voorzitter, het dagelijks bestuur en de leden van de GOR.
• Je brengt partijen binnen de organisatie bij elkaar en versterkt de samenwerking tussen bestuurder en medezeggenschap.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je hebt een zelfstandige en onafhankelijke positie binnen Personele en facilitaire zaken, maar werkt zeker niet op een eiland. Je hebt veel contact met de GOR, de voorzitter, de bestuurder, ambtelijk secretaris Weener XL en adviseurs van de bestuurder. De lijnen zijn kort en samenwerken draait vooral om elkaar weten te vinden en open met elkaar in gesprek blijven. De sfeer is informeel en persoonlijk, met ruimte voor humor en aandacht voor elkaar.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van collega Maarten:
“Je krijgt hier veel ruimte om de medezeggenschap verder te versterken. Juist de combinatie van onafhankelijk adviseren, verbinden en samen bouwen aan een sterke GOR maakt deze functie voor mij bijzonder.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent sterk in organiseren en houdt overzicht, ook als meerdere onderwerpen tegelijk spelen. Met jouw talent voor adviseren maak je complexe vraagstukken helder en help je de GOR om zorgvuldig afwegingen te maken. Je weet goed te verbinden en gaat daarbij zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en uiteenlopende belangen. Ook als belangen verschillen, blijf je rolvast en onafhankelijk en ben je een stevige gesprekspartner in een bestuurlijke omgeving.

Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring als ambtelijk secretaris, adviseur medezeggenschap of in een vergelijkbare rol binnen de medezeggenschap.
• Goede kennis van de Wet op de ondernemingsraden (WOR).

Ervaring met bestuurlijke of organisatorische verhoudingen is een pre.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 13 september 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor op de volgende data:

• Voor de eerste gesprekken op dinsdag 22 september 2026 in de ochtend.
• Voor de tweede gesprekken op vrijdag 25 september 2026 in de ochtend.
• Voor het arbeidsvoorwaardengesprek op dinsdag 29 september 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.