Adviseur Personeel & Organisatie

Voor de sector Bedrijfsvoering - team P&O - zijn wij op zoek naar een 

Adviseur Personeel & Organisatie
Max. € 5.748,- | 32 uur per week | ‘s-Hertogenbosch

Waar kom je te werken?
Het team Personeel en Organisatie bestaat uit 20 enthousiaste collega’s verdeeld over de teams: Advies, Administratie, Arbo en AFAS. Wij maken onderdeel uit van de sector Bedrijfsvoering. We streven een transparante, resultaat- en klantgerichte dienstverlening na, waarbij we niet stil staan en blijven ontwikkelen om een robuuste en toekomstbestendige (crisis)organisatie te zijn. 

Werken bij de Veiligheidsregio Brabant-Noord betekent dat geen dag hetzelfde is. Jij bouwt samen met collega’s aan een toekomstbestendige organisatie en de verdere doorontwikkeling van team P&O. Je treedt op als een betrouwbare sparringpartner en adviseur voor het sectorhoofd en de teamleiders van de sector Bedrijfsvoering. Je helpt bij het uitvoeren van het P&O-beleid, rechtspositionele en personele aangelegenheden en ontwikkelvraagstukken. Zo start je ook met het uitvoeren van een SPP bij één van de teams. En samen met het programmateam Mens & Organisatie zal je uitvoering geven aan de organisatieontwikkeling; Zichtbaar Verbindend Samenwerken. 

Je bent een zelfstandige en onafhankelijke P&O-adviseur, die goed kan werken in een veranderende omgeving. Je neemt initiatief om samen met je collega’s het team verder te innoveren én te professionaliseren. Je toont lef om buiten kaders te denken. Je bent een op-en-top verbinder en weet collega’s, management en OR mee te nemen in de ontwikkelingen van de organisatie. Met elkaar voeren wij ons vak met passie, trots én plezier uit! 

Concrete taken zijn

• Je bent sparringpartner, coach en adviseur voor leidinggevenden. 
• Je adviseert en begeleidt teams bij personele aangelegenheden en organisatievraagstukken. 
• Je volgt ontwikkelingen binnen ons het vakgebied, signaleert en attendeert op relevante wijzigingen.
• Je bouwt mee aan de organisatieontwikkeling en hebt daar een actieve rol in. 

Dit breng je mee 

• Je hebt HBO werk- en denkniveau op het vakgebied HRM. 
• Een zelfstandige, maar niet solistische werkhouding; je werkt graag collegiaal samen.
• Je bent stressbestendig, innovatief en proactief. 
• Je bent daadkrachtig; je weet in een complexe organisatie te komen tot orde en implementatie.
• Je weet alle betrokkenen mee te nemen, te enthousiasmeren en de koers te volgen. 

Een pré is het wanneer je: 

• al hebt gewerkt in een Veiligheidsregio;
• ervaring hebt met de CAR-UWO en AFAS. 

Wat bieden we jou?
Bij ons krijg je de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en impact te maken. Je kunt rekenen op:

• Een verantwoordelijke, zelfstandige en uitdagende functie binnen een gedreven P&O-team en een ambitieuze organisatie die volop in beweging is.
• Brabantse gezelligheid, waarin we elkaar respecteren en graag helpen. Het uitgangspunt "Zichtbaar verbindend samenwerken” staat hoog in het vaandel.
• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.843,- en maximaal € 5.748,- op basis van 36 uur per week (salarisschaal 10 CAR-UWO Veiligheidsregio’s, peildatum 1 augustus 2026). Afhankelijk van opleiding en werkervaring kan een aanloopschaal worden gehanteerd. 
• Een individueel keuzebudget van 18,63% van je brutosalaris. Dit kun je benutten voor extra inkomen, verlofuren of opleidingskosten.
• Aanstelling vindt plaats voor een proefperiode van één jaar met de intentie (bij goed functioneren en na evaluatie van de functie) om dit naar onbepaalde tijd om te zetten. Dit geldt niet voor kandidaten die reeds een vaste aanstelling hebben binnen VRBN. 
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, een goede pensioenregeling en een bijdrage aan jouw zorgverzekering.
• Minimaal 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Brandweer Brabant-Noord is een organisatie die 24 uur per dag en 7 dagen per week klaar staat. Dat betekent dat de functie niet altijd binnen strikte kantoortijden valt. Het gaat hierbij niet om structureel avond- of weekendwerk, maar het kan voorkomen dat je in de avond een overleg hebt of dat je aanwezigheid wordt gevraagd in het weekend bij bijvoorbeeld een oefening of netwerkbijeenkomst. Dit stem je samen met je leidinggevende af. We bewaken hierbij actief een gezonde werk-privébalans.
• Een vaste verbindingsdag op maandag, de andere werkdagen zijn in overleg.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof (cao), naast het wettelijk betaald ouderschapsverlof (UWV). 
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.

Over de organisatie
Bij de Veiligheidsregio Brabant-Noord werk je in het hart van de samenleving. Samen met ruim duizend betrokken collega’s zorgen we ervoor dat mensen in onze regio veilig kunnen wonen, werken en leven. Of het nu gaat om brandweerzorg, crisisbeheersing of risicobeheersing – jouw werk doet ertoe.

Wij zoeken mensen met lef, verantwoordelijkheid en hart voor de publieke veiligheid. Mensen die willen bijdragen aan een organisatie die altijd in beweging is, volop samenwerkt en continu leert. Bij ons krijg je de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en écht iets bij te dragen aan de veiligheid van 670.000 inwoners, verspreid over 11 gemeenten.

Onze gezamenlijke opgave is het leveren van effectieve brandweerzorg voor een fysiek veilig(er)e Brabantse leefomgeving. We analyseren risico’s op basis van data, deskundigheid en intuïtie, wat resulteert in een dynamisch en actueel risicobeeld. Op basis daarvan ontwikkelen we scenario’s voor het leveren van brandweerzorg waarin we paraat staan met aandacht voor ons voortzettingsvermogen, nu en in de toekomst. We bereiden ons voor op bestaande en nieuwe risico’s, waarbij we ons realiseren dat er altijd restrisico’s blijven. We zijn innovatief, leren van incidenten én van elkaar om onze brandweerzorg te verbeteren.

Sector Bedrijfsvoering
Vanuit de sector Bedrijfsvoering maken we het mogelijk dat onze collega's, waaronder hulpverleners, hun werk optimaal kunnen uitvoeren. Als sector dragen we bij aan de veiligheid van onze inwoners door te zorgen voor betrouwbare systemen, heldere communicatie, goede faciliteiten en een sterke organisatie. Achter de schermen is sector Bedrijfsvoering de kracht die alles laat draaien.

Wil je meer weten?
Heb je vragen over de functie of selectieprocedure, dan kun je contact opnemen met P&O adviseur Lobke Goedhart via l.goedhart@vrbn.nl of via 06 - 81943625.

Zijn we een match?
Dan zijn we benieuwd naar jouw verhaal en maken we graag kennis! Graag ontvangen we uiterlijk  18 oktober 2026 je motivatie en CV via de sollicitatiebutton. Ben je een interne kandidaat? Reageer dan met je VRBN e-mailadres.

Wat mag je van ons verwachten?

1. Je ontvangt uiterlijk 25 oktober 2026 een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit een selectiegesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. De selectiegesprekken vinden plaats op 27 en 28 oktober 2026. Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op 30 oktober 2026. Houd deze data alvast vrij in je agenda. Ben je op deze datum verhinderd? Laat het ons weten in je motivatiebrief, dan vinden we vast een alternatief.
4. Als onderdeel van de selectieprocedure kan gebruik worden gemaakt van een assessment en/of het opvragen van referenties.
5. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel mogelijk! 

Belangrijk om te weten

• Om in dienst te kunnen treden bij de VRBN is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs. Benadering van vacaturehouders wordt niet beantwoord.