Adviseur Crisisbeheersing

Werken aan veiligheid
Bij de Veiligheidsregio Brabant-Noord werk je in het hart van de samenleving. Samen met ruim duizend betrokken collega’s zorgen we ervoor dat mensen in onze regio veilig kunnen wonen, werken en leven. Of het nu gaat om brandweerzorg, crisisbeheersing of risicobeheersing – jouw werk doet ertoe.

Wij zoeken mensen met lef, verantwoordelijkheid en hart voor de publieke veiligheid. Mensen die willen bijdragen aan een organisatie die altijd in beweging is, volop samenwerkt en continu leert. Bij ons krijg je de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en écht iets bij te dragen aan de veiligheid van 670.000 inwoners, verspreid over 11 gemeenten.

Waar kom je te werken?
Vanuit de sector Crisisbeheersing & Rampenbestrijding ben je de spil in het voorbereiden op en reageren tijdens grootschalige incidenten en rampen. Je draagt bij aan de veiligheid van onze inwoners door scenario’s uit te denken, draaiboeken te maken en crisisteams te trainen. Wanneer het onverwachte gebeurt, zorg jij ervoor dat we als regio voorbereid zijn en effectief kunnen handelen. Wij zijn een team dat houdt van aanpakken. We gaan niet moeilijk doen als er een probleem is, maar lossen het met elkaar op. We vertrouwen erop dat iedereen zijn eigen verantwoordelijkheid pakt, zonder hiërarchie. We helpen elkaar zonder dat het eerst gevraagd hoeft te worden en geven eerlijke feedback.

Binnen de sector kom jij te werken binnen het domein Informatiegestuurde Veiligheid (IGV). Door informatiegestuurd te werken dragen we bij aan het kennen en herkennen van veiligheidsrisico’s en de ontwikkeling ervan. IGV is volop in ontwikkeling, kent veel dynamiek en experimenteert graag. Soms gaat het fout. Dat is fijn, want daar leren we van! Problemen lossen we met elkaar op en soms mag je even een stap terug doen.

Wij zijn op zoek naar een

Adviseur Crisisbeheersing
36 uur/week (1 fte), standplaats ‘s-Hertogenbosch

Wat ga je doen?
Jij verbetert samen met collega’s de informatiepositie van alle professionals in het veiligheidsdomein en zorgt dat beschikbare informatie — bijvoorbeeld uit plannen — steeds beter aansluit op wat zij nodig hebben.

Je brengt samen met experts de belangrijkste trends en ontwikkelingen rond veiligheidsrisico’s in kaart. Denk aan het maken van een impactanalyse bij een langere periode van droogte: jij onderzoekt wat de impact is in onze regio en vertaalt dat naar praktische handelingsperspectieven en beleidsvoorstellen voor operationele en bestuurlijke functionarissen.

Je zorgt dat ketenpartners tijdig over de juiste informatie beschikken om goede besluiten te nemen, terwijl je ondertussen actief netwerken bouwt en onderhoudt — lokaal, regionaal en landelijk — en nieuwe samenwerkingskansen zoekt, ook buiten de eigen organisatie. 

Je bent bereid om een rol te vervullen in de crisisorganisatie (piketfunctie), zodat je ook met jouw inzet in de crisisfase het verschil kan maken.

Dit breng jij mee
Je volgt actief de actualiteiten en ontwikkelingen in ons werkveld en zoekt continu naar kansen om de informatiepositie van onze professionals te versterken. Je vormt een duidelijke visie op hoe dit beter kan en weet anderen hierin mee te nemen en te enthousiasmeren.

Je bent analytisch sterk en weet snel tot de kern van complexe vraagstukken te komen. Je bouwt moeiteloos een netwerk op en onderhoudt dit op een natuurlijke manier. Communicatief ben je stevig onderlegd: je kunt een duidelijke kernboodschap overbrengen. Als regisseur kun je boven de materie uitstijgen, verschillende belangen overzien en deze op een zorgvuldige manier bij elkaar brengen. Je pakt zaken proactief op en wacht niet af tot iemand anders begint.

Verder beschik je over:

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Kennis en ervaring op het gebied van crisisbeheersing is een pré
• Ervaring met project- en procesmatig werken
• Inzicht in bestuurlijke, maatschappelijk en/of politieke verhoudingen
• Flexibiliteit in werktijden. Incidenteel is het nodig ook buiten werktijd te werken

Jij doet ertoe
Bij ons krijg je de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en impact te maken. Je kunt rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.267,- en € 6.143,- op basis van 36 uur per week (salarisschaal 11 – peildatum 1 mei 2024). Afhankelijk van opleiding en werkervaring kan een aanloopschaal worden gehanteerd.
• Een individueel keuzebudget van 18,63% van je brutosalaris. Dit kun je benutten voor extra inkomen, verlofuren of opleidingskosten.
• Aanstelling vindt plaats voor een proefperiode van één jaar met de intentie (bij goed functioneren en na evaluatie van de functie) om dit naar onbepaalde tijd om te zetten. Dit geldt niet voor kandidaten die al een vaste aanstelling hebben binnen VRBN.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, een goede pensioenregeling en een bijdrage aan jouw zorgverzekering.
• Minimaal 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• De mogelijkheid om uren en werklocatie flexibel in te delen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof (cao), naast het wettelijk betaald ouderschapsverlof (UWV).
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.

Klaar om het verschil te maken
Reageer dan uiterlijk 30 maart 2026 via de sollicitatiebutton. Ben je een interne kandidaat? Reageer dan met je VRBN e-mailadres.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Raymond Haesenbos, strategisch adviseur Informatiegestuurde veiligheid, via 06 - 18 58 59 83. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jennifer Pansier, P&O adviseur, via 06 - 39 26 34 17.

Wat mag je van ons verwachten?

1. Je ontvangt uiterlijk 3 april een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit één gesprek. In het dit gesprek maak je kennis met medewerkers van de afdeling Crisisbeheersing & Rampenbestrijding.
3. Het gesprek vindt plaats op 8 april 2026.
4. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
5. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel mogelijk!

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs. Benadering van vacaturehouders wordt niet beantwoord.