Accountmanager Bedrijf en Werk

Dit ga je doen

Als accountmanager werk je bij het team Wegwijs+ binnen de vakgroep Werk en Inkomen. De vakgroep Werk en Inkomen richt zich op de uitvoering van de Participatiewet.

Als accountmanager werk je met veel partijen samen om bijstandsgerechtigden naar een baan te begeleiden. Je bouwt een werkgeversnetwerk op en onderhoudt de contacten met dit netwerk. Je werkt daarin samen met het regionale Werkgeversservicepunt (WSP). 

Je bent een vast aanspreekpunt voor werkgevers. In samenwerking met hen probeer je baankansen te creëren voor onze klanten. Je adviseert de werkgevers over subsidies en andere arbeidsmarktinstrumenten. 

Met de klantmanagers Werk en Inkomen bepaal je het arbeidsperspectief en probeer je de juiste match te maken met openstaande vacatures. Ook werk je hierin nauw samen met andere professionals van team Wegwijs+.

Kun je met verschillende doelgroepen werken en ben je daarnaast cultuursensitief? Reageer dan snel!

Dit ben jij

 Functie-eisen:

• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur heb je ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je bent ondernemend, organisatorisch sterk en beschikt over een overtuigende en resultaatgerichte persoonlijkheid.

Wensen:

• Heb je geen ervaring binnen een gemeentelijke organisatie? Dan is ervaring in arbeidsbemiddeling of uitzendwerk ook interessant. Deze achtergrond biedt inzicht in het matchen van kandidaten met vacatures en het opbouwen van een netwerk van werkgevers, wat direct bijdraagt aan het succes van het begeleiden van werkzoekenden met een vaak grote afstand tot de arbeidsmarkt.
• Daarnaast ben je in staat om cultuursensitief te werken.
• Je hebt op hoofdlijnen kennis van andere terreinen binnen het sociaal domein en weet de balans te vinden tussen klantgerichtheid en het stimuleren van de eigen mogelijkheden van klanten.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tot maximaal € 4.811,- op basis van 36 uur (schaal 9), afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Het salaris wordt aangevuld met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB-budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt;
• Tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- bruto per jaar;
• Flexibel werken. Dat betekent dat je niet alleen je werktijden grotendeels zelf kunt bepalen, maar ook de plek waar je werkt: op kantoor, thuis of op een andere plaats. Kortom, wij geven invulling aan het hybride werken;
• Veel ruimte voor opleiding en ontwikkeling via onze eigen Vught Academy.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Bram Bergamin, kwaliteitsmedewerker, via 073 - 6580132.

Solliciteren kan tot en met 18 juni. De gesprekken vinden plaats op 23 juni in de ochtend en op 24 juni in de ochtend. 

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op www.vught.nl en/of www.bezoekvught.nl.