Senior Adviseur Toezicht en Handhaving Industrieel

Flexibel werken: thuis of op ons kantoor in ’s-Hertogenbosch en op locatie

Sta je als Senior Adviseur Toezicht en Handhaving stevig in jouw schoenen? Neem je graag de lead in de meest complexe dossiers? Neem je van nature verantwoordelijkheid op gebied van beleidsontwikkeling, doorontwikkeling van collega’s en kijk je over de grenzen van de organisatie en het werkgebied heen? Als jij je hierin herkent en je wilt je inzetten voor de leefomgeving in Noordoost-Brabant, solliciteer dan nu! Dan word jij wellicht Senior Adviseur Toezicht en Handhaving; een nieuwe rol in onze organisatie.

Wat ga je doen ?

Het fundament van de functie is jouw leidende en sturende rol in de meest complexe dossiers. Op basis van jouw ruime ervaring en expertise, ben je verantwoordelijk voor taken die gekoppeld zijn aan de toezicht en handhaving in een industriële context. Daarbij verwachten we van jou een proactieve rol in verdere ontwikkeling van collega’s, afdeling en organisatie!

Industrieel toezicht en handhaving

In deze functie houd je je bezig met toezicht en handhaving van vergunning- en meldingplichtige activiteiten in de industriële- en afvalsector. Maar ook komen er zaken voorbij op zeer complexe en brede beleidsterreinen zoals bijvoorbeeld het Besluit Externe Veiligheid Inrichtingen (BEVI). Je verstrekt informatie aan belanghebbenden zoals de gemeente waarbinnen het bedrijf zich bevindt. Naast je reguliere taken als toezichthouder en handhaver ben je ook voor andere van toepassing zijnde wet- en regelgeving de ogen en oren voor de ODBN. Je neemt samen met je collega’s deel aan de 24 uurs bereikbaarheidsdienst voor klachten, ongewone voorvallen en calamiteiten (omgevingszorg).

Organisatorische inbreng

Je fungeert als primus interparis op inhoud voor de collega toezichthouders, handhavers en vergunningverleners. Je zorgt voor kennisoverdracht tussen collega’s en het ‘meenemen’ van collega’s in jouw dagelijkse praktijk.

Je draagt nadrukkelijk bij aan beleidsontwikkeling van de organisatie. Je hebt regelmatig contact met de collega’s van het team Innovatie en Ontwikkeling, en verzorgt inhoudelijke input vanuit het werkveld, door de gevolgen van (veranderend) beleid op de dagelijkse toezicht en handhavingspraktijk te benoemen. Omgekeerd signaleer je verbeterpunten in bestaande werkprocessen met het doel deze door te vertalen naar integrale verbetervoorstellen.

Je houdt je bezig met inhoudelijke ontwikkeling van collega toezichthouders en handhavers, zonder daarbij op de stoel van coördinator te gaan zitten.

Je neemt deel aan regionale en landelijke overleggen. Je bent daarbij een stevige gesprekspartner door mee te denken en te reflecteren op ontwikkelingen die tijdens deze overleggen aan de orde komen.

Wat vragen wij van jou?

Ruime relevante werkervaring als toezichthouder en/of handhaver, bij voorkeur op het gebied van milieu en industriële inrichtingen en ervaring met ontwikkeling van beleid en organisatie.

• Actuele kennis van de wet- en regelgeving (omgevingsrecht, interim omgevingsverordening, Omgevingswet, Wabo, Activiteitenbesluit e.d.).
• Hbo/WO werk- en denkniveau
• Je beschikt over overtuigingskracht, denkt mee over proces- en organisatorische ontwikkelingen en beschikt over analyserende vaardigheden om te komen tot onafhankelijke oordeelsvorming. Je hebt didactische vaardigheden en een sterk ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en bent communicatief sterk.

In welk team kom je te werken?

Als Senior Adviseur Toezicht en Handhaving ben je onderdeel van een gebiedsteam. Dit team bestaat uit 20-25 medewerkers op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving.

Wat hebben we jou te bieden?

Je komt te werken in een gedreven en diverse organisatie die volop in ontwikkeling is. We kijken naar wat jij nodig hebt en bieden je diverse opleidingsmogelijkheden. We creëren een plek waar je jouw expertise ontwikkelt en waar je de ruimte krijgt om zelf in te vullen hoe je dat doet. Je kunt je continu ontwikkelen via de opleidingstool van Goodhabitz. Je kunt vertrouwen op een solide basis en tegelijkertijd mag je de ruimte pakken om nieuwe dingen te ontdekken.

Het salaris dat we te bieden hebben is conform schaal 11 (€ 4.211,- tot € 5997,-) en daarnaast ontvang je 17,05% Individueel keuzebudget (IKB). Het IKB kun je laten uitbetalen, maar ook inzetten om bijvoorbeeld extra verlof te kopen.

Standaard heb je 194,4 verlofuren (op basis van 36 uur).

Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (én goede faciliteiten om je werkplek daar goed in te richten). Werk je op kantoor, dan kom je terecht in een moderne kantooromgeving in voetbalstadion De Vliert, op loopafstand van het treinstation ‘s-Hertogenbosch Oost. Kom je op de fiets naar kantoor, dan kun je gebruik maken van een aantrekkelijke fietsregeling. Kom je met de auto (of fiets), dan vergoeden wij al je kilometers op basis van € 0,23 per kilometer. Kom je met OV, dan krijg je van ons een NS-businesscard. Dus, voor elk wat wils!

We hebben een goed en mooi bedrijfsrestaurant, zodat je in de pauze, onder het genot van een heerlijke lunch, je collega’s ontmoet. Vitaliteit vinden we belangrijk en daarom vergoeden wij een groot deel van je sportabonnement (tot € 29,- per maand) en kun je op kantoor een lekker stuk fruit pakken. Verder heb je de kans om deel uit te maken van een organisatie die zich inzet om een zo groot mogelijke positieve bijdrage te leveren aan de leefomgeving, en je hebt de kans om te werken aan innovatieve oplossingen en producten.

We denken graag met je mee als je je naast deze leuke functie ook bezig wil houden met nevenactiviteiten, hobby’s etc. Er zijn voldoende mogelijkheden om een goede balans voor jezelf te creëren.

Wat we je nog meer te bieden hebben en wat onze organisatie kenmerkt lees je op ODBN.nl

Meer weten?

Wil je inhoudelijk meer weten over de functie? Bel dan met Arie Peters, Gebiedsmanager Oost, op 088 – 7430 371 of met Cas Lankveld, Gebiedsmanager Zuid, op 088 – 7430 363.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je terecht bij de afdeling Mens en Organisatie, bereikbaar op nummer 088 – 7430 000.

Solliciteren

Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. In het kader van ons integriteitbeleid vragen we bij indiensttreding om referenties en een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.