Kwaliteitsadviseur Sociaal Domein met accent op inburgering (20 uur)

Ben jij analytisch sterk, zorgvuldig in je oordeelsvorming en helder in je onderbouwing? Kun jij rechtmatigheid verbinden met wat dit in de praktijk betekent voor statushouders, ontheemden en inburgering? Lees dan verder. 

Met een groeiend aantal inwoners maken we ons klaar voor de toekomst. Daarom zijn we op zoek naar een: 

Kwaliteitsadviseur Sociaal Domein met accent op inburgering (20 uur)

Die graag objectief onderzoekt en verbindt

• Ben jij adviserend ingesteld en goed in staat om prioriteiten te stellen?
• Heb je affiniteit met inburgering?
• En kun je complexe informatie vertalen naar een helder advies?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente in beweging. Met stedelijke ambities en lef om te vernieuwen. Met dorpen waar mensen naar elkaar omkijken. In Oss staan we nooit stil en gaan we aan de slag. Groot denken, gewoon doen. Er is altijd iets te ontdekken en te ontwikkelen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen. 

Dit ga je doen
Als Kwaliteitsadviseur Sociaal Domein maak je deel uit van het Team Kwaliteit & Ontwikkeling binnen het Sociaal Domein in Oss. In dit bevlogen team staat sociaal handhaven centraal. Samen met kwaliteitsadviseurs, applicatiebeheerders, privacy- en dataspecialisten en collega’s op het gebied van preventie zetten we ons dagelijks met enthousiasme en bevlogenheid in voor rechtmatigheid en kwaliteit voor onze inwoners. Daarbij werken we professioneel en nuchter, met aandacht voor elkaar.

In jouw rol als intern Kwaliteitsadviseur Sociaal Domein ben je een inhoudelijk specialist. Je volgt landelijke en lokale ontwikkelingen op het gebied van inburgering en participatie op de voet en adviseert over de gevolgen hiervan voor beleid, processen en de dagelijkse praktijk. Daarbij heb je nadrukkelijk oog voor de samenhang met onder andere de Participatiewet. 

Je onderzoekt – gevraagd én ongevraagd – uiteenlopende vraagstukken binnen het Sociaal Domein. Je observeert en analyseert processen, samenwerkingen en uitvoeringspraktijken en signaleert waar kwetsbaarheden of verbeterkansen ontstaan. Op basis hiervan doe je concrete verbetervoorstellen. Daarnaast ondersteun je collega’s bij het versterken van hun vakmanschap en het verder professionaliseren van de bedrijfsvoering. 

Je weet inhoudelijke kwaliteit (rechtmatigheid, zorgvuldigheid en wettelijke handhaving) te verbinden met organisatieontwikkeling en procesoptimalisatie. Op basis van feiten, data, professionele inzichten en actuele wet- en regelgeving adviseer je het management, zodat besluiten goed onderbouwd kunnen worden genomen. We werken aan deze kwaliteit volgens de PDCA-cyclus, waarmee we continu verbeteren en borgen. 

Tot slot onderhoud je actief contact met interne stakeholders en lokale externe beleidsmedewerkers en uitvoerende partners. Je zorgt voor goede afstemming binnen de keten en pleit voor een werkbare, rechtmatige en zorgvuldige uitvoering. Je levert een zichtbare bijdrage aan het versterken van de interne dienstverlening en aan organisatieontwikkeling binnen een wijkgerichte manier van werken. Je bent scherp, komt snel tot de kern, maakt heldere werkafspraken en vertaalt deze naar duidelijke leerlijnen, intervisie en uniforme werkinstructies. 

Inburgering & Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO)
Als Kwaliteitsadviseur zorg je voor een samenhangende, rechtmatige en uitvoerbare inrichting van de inburgeringsprocessen en de uitvoering van de Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO). Je hebt goed in beeld hoe ondersteuning aan statushouders, inburgeringsplichtigen en ontheemden uit Oekraïne is ingericht en hoe rekening wordt gehouden met migratie‑ en vluchtervaringen, taal‑ en cultuurverschillen en kwetsbaarheid in de uitvoering. 

Voor de RooO bewaak je dat voorzieningen en verstrekkingen rechtmatig, zorgvuldig en uitvoerbaar zijn ingericht. Je anticipeert op het tijdelijke karakter van de regeling en de verwachte overgang naar nieuwe wetgeving rond 2027, en ondersteunt de organisatie bij deze voorbereidingen. Je brengt samenhang aan tussen inburgering, RooO en aanpalende wetgeving zoals de Participatiewet. Daarbij borg je rechtmatigheid en uitvoerbaarheid en signaleer je risico’s en knelpunten. 

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is 
Wist je dat Oss een van de grotere gemeente van Brabant is? Met uniek landschap langs de Maas, polders en natuur. We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland.  

Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor én met inwoners en ondernemers.  We denken en doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Als Global Goal gemeente werken we samen aan een plek waar je fijn kunt wonen, leven en werken. 

Dit bieden we jou

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 9. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, dit kun je naar eigen wens inzetten: bijvoorbeeld voor een fiets, extra verlof of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past. 
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Je werkt dus op de plek waar jij je werk het beste kunt doen. Je krijgt een laptop en een iPhone. Werk je thuis? Dan ontvang je € 3,25 per dag als vergoeding voor hybride werken.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij het inrichten van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een max van € 750,- per jaar. Maak je meer kosten of reis je met een ander vervoermiddel? Dan kun je via het IKB fiscaal vriendelijk uitruilen.
• Een gemeentehuis op 5 minuten lopen van het station.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met bedrijfskunde, kwaliteitsmanagement of verbeterkunde;
• Ervaring binnen publieke dienstverlening met kwaliteit, processen, beleid of bedrijfsvoering;
• Affiniteit met statushouders, inburgeringsplichtigen en ontheemden uit Oekraïne en begrip van hun maatschappelijke en persoonlijke context.

En verder breng je mee

• Actuele kennis van de Wet inburgering 2021 en de Regeling opvang ontheemden Oekraïne en het vermogen om landelijke en lokale ontwikkelingen hierin te volgen en te analyseren.
• Ervaring met het toetsen en verbeteren van werkprocessen rondom inburgeringstrajecten en RooO‑voorzieningen.
• Kennis van de inrichting en processen van Suites voor het Sociaal Domein (SSD) en MDU; ervaring met ZorgNed is een pré.
• Sterk analytisch vermogen, onafhankelijke oordeelsvorming en heldere adviesvaardigheden;

Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je dat deze functie bij je past? Dan nodigen we je van harte uit te reageren. 

Laat van je horen! 
Wil je denken en doen?  Dan zijn we misschien wel een goede match! Je sollicitatie kun je richten aan Mireille Wouters, Teamleider Kwaliteit en Ontwikkeling. Reageer uiterlijk op donderdag 28 mei. 

Wil je eerst kennismaken voordat je solliciteert? Dat kan! We vertellen je graag meer over de functie en leren elkaar alvast kennen. Voor vragen of om een kennismaking af te spreken, bel je Mireille Wouters  via telefoonnummer 14-0412. 

De eerste gesprekken voeren we op dinsdagochtend 9 juni en de tweede gesprekken op dinsdagmiddag 16 juni. Hou daar alvast rekening mee in je agenda.

Een verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van onze indiensttredingsprocedure 
Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.